プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品) |
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本社 |
千葉、東京
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 212名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは当社の直営店舗に勤務し、店長や先輩のもとで簡単な作業や接客を中心に学んでいただきます。成長に応じて商品の仕込みから調理、その他食材・資材の発注、販促企画などをお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ≪店舗総合職≫
まずは当社の直営店舗に勤務し、店長や先輩のもとで簡単な作業や接客を中心に学んでいただきます。成長に応じて商品の仕込みから調理、その他食材・資材の発注、販促企画などをお願いします。 計数管理や売り上げ管理などを学びながら店長候補として活躍することも可能です。 キャリアパスとしては主任から副店長、店長代理、店長、複数店舗を統括するスーパーバイザーを目指していく道があります。 もちろん本人の希望があった場合には、適性を考慮した上で早期に本社総合職にキャリアチェンジできるように取り計らいます。 ≪本社総合職≫ 千葉本社または東京本社が活躍のフィールドになります。 営業の仕事は大きく飲食事業とOEM事業に分かれます。飲食事業では国内約140店の加盟店さまに対して食材や資材、お土産品などを買っていただく営業のほか、各店舗のオーダーに応じた受発注や商品企画・販売促進の提案を行う営業事務の仕事があります。 OEM事業ではOEM(相手先ブランド販売)商品の営業として、商品の企画・開発・製造のほか、食品メーカーや飲食業などのお客さまに輸入販売する業務にも携わっていただきます。海外食品メーカーさまの日本代理店として国内事業を運営するだけでなく、国際事業として海外の拠点を開拓する店舗開発や、食材を見つける食材発掘などの仕事もできます。 いずれも一人ひとりの裁量範囲が広く、自由度の高い環境と親身な先輩のもとで自主性やビジネスマインド、企画力や創造性を生かしていくことができます。 将来は幹部候補に成長していくことも可能です。 その他、人事・総務・経理などの間接部門で活躍していただけるほか、店舗開発・設計、広報、デザインなどの仕事もあり、キャリアの道筋は多様です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 対面/WEBにて実施 ↓ 面接(個別)1回実施予定 ↓ 面接(個別)1回実施予定 ↓ 内々定 ※面接2回、適性検査 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給:246,560円(固定残業代含む) ※基本給:202,000円 固定残業代/月:44,560円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:252,670円(固定残業代含む) ※基本給:207,000円 固定残業代/月:45,670円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 一律住宅手当:0円~30,000円 住宅手当(3万円まで/月)※条件あり 家族手当(配偶者1万円/月、子ども1人につき5000円/月 ※18歳まで)※条件あり 役職手当(6~10万円/月)※役職者には手当を支給(左記は店長の場合) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:4月・10月 ※賞与の昨年度実績は2.5ヶ月~3.5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、介護休暇 備考:※店舗研修期間中は週休2日制(月6日以上/シフト制) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独立支援制度(独立したい!という方の支援も行なっています) 評価制度(主任・副店長・店長などの昇格条件も明確です!) マネジメント研修(店長クラスの方向けの階層別研修) 各種研修制度 GLTD導入 退職金制度導入予定 マイカー通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・マネジメント研修(店長クラスの方向けの階層別研修)
・各種研修制度 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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