業種 |
建設
その他サービス |
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本社 |
岡山
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大卒 ◆解体施工管理 | 1~5名 |
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大卒 ◆建設マネジメント | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】解体施工管理(2)【正社員】建設マネジメント |
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仕事内容 | (1)【正社員】解体施工管理
解体工事現場における施工管理(品質管理・安全管理・工程管理・原価管理等) まずは、先輩について仕事のやり方を覚えて頂き、将来的には現場監督へなっていただきたいと考えています。 (2)【正社員】建設マネジメント 建設現場にて現場サポートや一般事務をお任せします。 仕事に慣れるまで先輩社員がしっかりサポートします。 施工管理技士の資格取得も会社負担で取得できるため将来施工管理の仕事へのキャリアアップも可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】解体施工管理(2)【正社員】建設マネジメント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】解体施工管理(2)【正社員】建設マネジメント
岡山 |
勤務時間 | (1)【正社員】解体施工管理(2)【正社員】建設マネジメント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】解体施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 (2)【正社員】建設マネジメント 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:183,000円 ※基本給:183,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】解体施工管理(2)【正社員】建設マネジメント
一律手当 ■通勤手当 上限20,000円(社内規定による) ■住宅手当 上限20,000円(社内規定による) ■奨学金支援金 上限15,000円(社内規定による) ■携帯手当 (社内規定による) 職種手当 □現場手当 10,000円(建設マネジメント) 資格取得一時金 取得資格に応じて支給 |
昇給 | (1)【正社員】解体施工管理(2)【正社員】建設マネジメント
年1回 備考:4月査定 資格取得も査定に入ります。 |
賞与 | (1)【正社員】解体施工管理(2)【正社員】建設マネジメント
年2回 備考:8月、12月支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】解体施工管理(2)【正社員】建設マネジメント
週休2日制(年間休日118日計画年休含む) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※4月入社時に即10日付与、その後毎年4月に有給付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(中小企業退職金共済・建設業退職金共済のいずれか) 育児休暇、介護休暇 財形貯蓄 資格取得祝金 慶弔金 社員表彰 各スポーツクラブの優待制度有 インフルエンザワクチン接種補助 検診補助 検診時出勤扱い 禁煙表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】解体施工管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】建設マネジメント 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(2)【正社員】建設マネジメント 岡山 |
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■勤務時間
(2)【正社員】建設マネジメント 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
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■給与
(2)【正社員】建設マネジメント 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:183,000円 ※基本給:183,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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■手当
(2)【正社員】建設マネジメント 一律手当 ■通勤手当 上限20,000円(社内規定による) ■住宅手当 上限20,000円(社内規定による) ■奨学金支援金 上限15,000円(社内規定による) ■携帯手当 (社内規定による) 職種手当 □現場手当 10,000円(建設マネジメント) 資格取得一時金 取得資格に応じて支給 |
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■休日・休暇
(2)【正社員】建設マネジメント 週休2日制(年間休日118日計画年休含む) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※4月入社時に即10日付与、その後毎年4月に有給付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
階層別研修 OJT(職場内教育) 外部講師の講習 入社後1週間程度で、新入社員研修を行います。 社会人マナー、部署見学、会社部署別の説明、職種別の説明を各担当者か らを行います。 |
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自己啓発支援 | あり:会社で必要な資格を取得推奨を行っています。
会社が認めた資格について取得費用の全額補助 ・お祝い金あり ・受験費用、テキスト代等も会社負担 ・民間資格学校等の受講料も会社負担 技術士、技術士補 一級土木施工管理技士、二級土木施工管理技士 一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士 一級建築士、二級建築士 解体工事施工技士 車両系建設機械(整地・運搬・積込および掘削)の運転 車両系建設機械(解体用)の運転 測量士補、測量士 等 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:特別教育による資格取得も社内で行っています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所を設けています。
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【WEB説明会】 | WEB説明会も開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面から」エントリーください。 会社説明会時に事業内容、入社後の業務内容についてなど、疑問に思っていることがあれば遠慮なくご質問ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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