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日曹エンジニアリング株式会社

日本曹達グループ／プラント設計／コンサルティング

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	プラント・エンジニアリング機械設計／建設コンサルタント／医薬品／化学
本社	東京

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

修士卒の場合	1～5名
学部卒の場合	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	92名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

修士卒の場合

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月26万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

学部卒の場合

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接未定内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視の選考をしています。
化学工学系、機械系、電気電子制御系の学科を専攻している学生の方。

▼以下に当てはまる方求めてます▼
・ものづくりを支えたい
・チームワークで仕事をしたい
・学んできた知識を生かしたい

募集概要

職種	(1)【正社員】プロセス設計／プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】特殊機器・配管　設計職(3)【正社員】電気・計装・制御　設計職
仕事内容	(1)【正社員】プロセス設計／プロジェクトマネージャー職基本設計と同時に、お金・納期・品質などプロジェクトに関わる全てのものをコントロールする仕事です。 (2)【正社員】特殊機器・配管　設計職プラントの機器の配置計画、配管計画、詳細設計など、高度な設計を行う仕事です。通常の機器ではなく特定の目的や要件に合わせてカスタマイズされた機器の設計を行います。 (3)【正社員】電気・計装・制御　設計職プラント建設における制御システム設計、計装設計、動力設計等を行う仕事です。
応募資格	(1)【正社員】プロセス設計／プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】特殊機器・配管　設計職(3)【正社員】電気・計装・制御　設計職　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】プロセス設計／プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】特殊機器・配管　設計職(3)【正社員】電気・計装・制御　設計職　千葉、東京、新潟、富山、大阪　備考：東京本社及び各事業所
勤務時間	(1)【正社員】プロセス設計／プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】特殊機器・配管　設計職(3)【正社員】電気・計装・制御　設計職　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：7時間30分　フレキシブルタイム1：8:00～22:00 　備考：9：00～17：30（フレックス制度を活用できます）
採用活動開始時期	2025卒現在積極採用中！少しでも興味を持たれましたらプレエントリーお待ちしています！

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】プロセス設計／プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】特殊機器・配管　設計職(3)【正社員】電気・計装・制御　設計職　大学卒業見込みの方　　月給：248,300円以上　大学院卒業見込みの方　　月給：256,300円以上
手当	(1)【正社員】プロセス設計／プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】特殊機器・配管　設計職(3)【正社員】電気・計装・制御　設計職　住宅手当、家族手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、単身赴任手当、出張手当、通勤交通費他
昇給	(1)【正社員】プロセス設計／プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】特殊機器・配管　設計職(3)【正社員】電気・計装・制御　設計職　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】プロセス設計／プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】特殊機器・配管　設計職(3)【正社員】電気・計装・制御　設計職　年3回　備考：7月・12月・・・3.1か月／4月・・・3.2か月※業績賞与
休日・休暇	(1)【正社員】プロセス設計／プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】特殊機器・配管　設計職(3)【正社員】電気・計装・制御　設計職　完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日（11/1）、メーデー　年間休日：127日　有給休暇：15日～20日　※有給休暇（初年度15日）、最大20日付与　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））社会制度：借上社宅（住宅補助6万円※東京基準）、引っ越し費用負担、独身寮、資格取得奨励制度（資格取得にかかる受講料、受験料等会社が負担）、カフェテリアプラン（3万～3万6千円/年）、その他各種制度あり
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	4人	0人	100.0%
2022年度	5人	0人	100.0%
2021年度	4人	0人	100.0%

（2023年10月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	4人	0人
2022年度	4人	1人
2021年度	2人	2人

3年以内男性採用割合：76.9%
3年以内女性採用割合：23.1%

平均勤続年数

15.8年（2023年10月1日時点）

平均年齢

41.6歳（2023年10月1日時点）

研修

あり：・入社時研修、昇格時研修、各種マネージメント研修

自己啓発支援

あり：・資格取得奨励会制度（資格取得にかかる費用は会社全額負担）
・講習会等（全額会社負担）
・英会話（全額会社負担）

メンター制度

あり：入社後3年間は、教育の担当者が付きOJT教育を行います。

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

20.0時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.6日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	3人	0人
取得対象者数	3人	0人
育休取得率	100.0%	－

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.0%

（2023年10月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

採用人数	10名
採用予定学科	2025年3月に全国の国公立・私立大学の、修士または学部を修了／卒業予定の方
過去3年間の新卒採用者数・離職者数	【採用者数】 2023年度：4人 2022年度：6人 2021年度：4人【離職者数】 2023年度：0人 2022年度：0人 2021年度：0人
過去3年間の男女別新卒採用者数	2023年度：男性4人　女性0人 2022年度：男性5人　女性1人 2021年度：男性2人　女性2人
平均勤続年数	15.8年（2023年10月時点）
平均年齢	41.6歳（2023年10月1日時点）
研修	有り【内容】・入社時研修・昇格者研修・その他
自己啓発支援	有り【内容】・資格取得奨励金制度・資格取得費用／講習会等(全額会社負担) ・英会話（全額会社負担）
メンター制度	有り入社後3年間は、教育担当者と一緒にOJT教育を行います。
キャリアコンサルティング制度	無
社内検定等の制度	無
月平均所定外労働時間	10～20時間（2022年度実績）
有給休暇の平均取得日数	10.6日（2023年度実績）
育児休業取得者数（男女別）	【女性】取得対象者数：0人、取得者数：0人【男性】取得対象者数：3人、取得者数：3人（2023年度実績）
役員・管理職の女性比率	【役員】0 ％【管理職】0 ％（2023年10月時点）

採用実績校

大阪府立大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、群馬大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成蹊大学、中央大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、富山大学、新潟大学、日本大学、福井大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系技術系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地: 千葉、東京、新潟、富山、大阪
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 機械系、電気・電子系、化学・物質工学系

連絡先

〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-6-1　タキイ東京ビル
TEL：03-3296-9229　採用担当萩原・大楠
nse-recruit@nissogr.com

交通：東京メトロ半蔵門線・都営三田線・都営新宿線
「神保町駅」A5出口から徒歩1分
JR「御茶ノ水駅」から徒歩8分

■HP　https://www.nisso-eng.co.jp

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。