イオンリカー株式会社
イオンリカー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

イオンリカー株式会社

イオングループ/食品/ワイン/酒類
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(食料品)
スーパー・ストア/その他専門店・小売/その他商社
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(リージョナルエリア) 1~5名
総合職(ローカルエリア) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 68名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(リージョナルエリア)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

総合職(ローカルエリア)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■お酒に関する仕事に興味がある方
■お客様の笑顔が見れる仕事がしたい方
■チームワークを大切にできる方
■仕入れや商品開発に興味がある方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(リージョナルエリア)(2)【正社員】総合職(ローカルエリア)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(リージョナルエリア)
まずは直営店舗での接客・販売を通じて、売場づくりや販売のノウハウを学びます。その後はバイヤーや商品開発、採用教育、店舗開発など、本社でのキャリアアップを目指すことが可能です。
※転居を伴う転勤あり
(2)【正社員】総合職(ローカルエリア)
まずは直営店舗での接客・販売を通じて、売場づくりや販売のノウハウを学びます。その後はバイヤーや商品開発、採用教育、店舗開発など、本社でのキャリアアップを目指すことが可能です。
※転居を伴う転勤なし
応募資格 (1)【正社員】総合職(リージョナルエリア)(2)【正社員】総合職(ローカルエリア)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(リージョナルエリア)
 埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、静岡
 備考:
◆転居を伴う転勤あり
(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、山梨県、新潟県、静岡県の範囲で転勤あり)
(2)【正社員】総合職(ローカルエリア)
 埼玉、東京、神奈川
 備考:
◆転居を伴う転勤なし
(東京都、神奈川県、埼玉県のイオンリカー直営店舗でご自宅から通勤可能な範囲で転勤あり)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(リージョナルエリア)(2)【正社員】総合職(ローカルエリア)
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1週間):40時間
職種・仕事内容の詳細 【入社後の流れ】
まずは店舗での接客・販売業務を通じてお客さまや地域のことを学び、売場づくりやマネジメントを習得し、その後ご自身の希望・適性に応じて様々なキャリアを歩んでいただけます。

【将来のステップアップ例】
店長、バイヤー、商品企画、物流、財務・経理・人事・総務・教育など

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(リージョナルエリア)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:243,000円
(2)【正社員】総合職(ローカルエリア)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:214,000円
手当 (1)【正社員】総合職(リージョナルエリア)

 
■ソムリエ手当
■通勤手当
■住宅助成金
■子女教育手当
■時間外勤務手当

(2)【正社員】総合職(ローカルエリア)

 
■ソムリエ手当
■通勤手当
■子女教育手当
■時間外勤務手当
昇給 (1)【正社員】総合職(リージョナルエリア)(2)【正社員】総合職(ローカルエリア)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(リージョナルエリア)(2)【正社員】総合職(ローカルエリア)
 年2回
 備考:
(7月/12月)
資格及び職位により業績変動賞与(5月)を支給
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(リージョナルエリア)(2)【正社員】総合職(ローカルエリア)
 【年間休日】
120~125日

【月間休日日数】
8~10日

【長期休暇日数】
20日

【その他】
慶弔休暇などの特別休暇、年次有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■誕生日にワインをプレゼント
■企業年金
■イオン持株会制度
■イオングッドライククラブ
■資格取得
■自己啓発
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(リージョナルエリア)(2)【正社員】総合職(ローカルエリア)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 5人 0人 100.0%
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
(2024年5月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 2人
2022年度 0人 1人
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 6.8年(2023年時点)
平均年齢
研修 あり:
■新入社員研修
■階層別教育
■ソムリエ資格取得研修
など
自己啓発支援 あり:
【資格支援制度】
ワインのプロフェッショナルを育成するソムリエ資格取得研修などの制度があります。

【イオンビジネススクール】
「自分のキャリアは自ら切り拓く」という考えのもと、イオングループで毎年開講するビジネススクールです。このビジネススクールは「次期職位・職務従事者」を育成する目的で開講されています。ご自身の希望するキャリアに応じて専門的な教育を受けることができ、優秀修了された方は、希望する部署への優先的な配属が検討されます。

(コース一例) ※コース内容は毎年改変します。
・商品部員コース
・デジタルコース
・人事教育コース
・テナントリーシングコース
など

【資格取得及び通信教育支援】
「イオンセルフスタディ」
メンター制度 あり:
■先輩社員によるメンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:
■自己申告制度
■イオングループ公募制度
社内検定等の制度 あり:
■イオンリカーアドバイザー検定
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

<大学>
岡山大学、帯広畜産大学、東京外国語大学、白百合女子大学、中央大学、日本大学、専修大学、跡見学園女子大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

イオンリカー株式会社
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目4番地
TEL:043-212-6543 FAX:043-212-6504
お電話する際は「採用担当宛て」とお伝えください。
掲載開始:2024/04/18

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。