大卒/設計職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職
最適な杭を打つための設計、案件の検討を行っていただきます。 (2)【正社員】施工管理職 現場で杭基礎施工業務全般の管理(安全衛生・品質・工法など)を行います。 (3)【正社員】営業職 設計事務所やゼネコンのお客様へ、自社の杭を用いた設計や施工方法の提案営業を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
東京 備考:本社/東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル9F ※施工現場は首都圏エリアとなります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間10分) |
職種・仕事内容の詳細 | <職種共通>
設計職・施工管理職・営業職ともに、入社後半年間は、施工の現場にてOJT担当の先輩について現場実習に参加していただきます。実際に当社が行っている仕事の流れなどを覚えていってください。施工現場での実習を終えて、半年後にそれぞれの部署に配属となります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接(2回)+筆記試験 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:255,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:63,750円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:66,250円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
通勤手当(月上限40,000円) 残業手当(固定残業時間超過分) 資格手当(月上限1万8000円/建築士・技術士・施工管理技士・簿記1・2級など) 住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
年2回 備考:6月、11月※別途業績に応じて決算賞与有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:夏季休暇(5日) 年末年始休暇(7日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(自社制度・DC・中退共) 社員旅行(年1回/国内・海外) 奨学金返済支援制度(奨学金の半分を会社負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月12日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2024年3月12日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2024年3月11日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修(全員)、選抜研修(対象者)、管理職研修(対象者) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格手当支給、資格取得研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒新入社員を対象に、入社後6か月間 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月12日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。