業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/08/29)
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ITエンジニアコース | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 356名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(SE)
プログラマ…本社・顧客先に常駐してソフトウエアの開発 ITインフラ構築エンジニア・運用保守エンジニア…顧客先に常駐して、サーバやネットワークシステムの設計・構築、サーバ・PC・ネットワーク機器の運用・保守 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(SE)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(SE)
東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(SE)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 備考:フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/Webにて実施) ▼ 面接(個別/グループ) ▼ 役員面接(個別) ▼ 内々定 |
採用ステップ&スケジュール | 選考の過程で、面接が複数回発生する可能性がございます |
注意事項 | 遠隔地の方(関東近郊以外に在住)については、面接をオンラインで対応する事も可能です |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(SE)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 ※基本給:210,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:226,000円以上 ※基本給:226,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円以上 ※基本給:240,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(SE)
一律通勤手当 備考:通勤手当(月10万円まで)、家族手当、技術資格手当、職務手当、役職手当、交代勤務手当、時間外割増手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(SE)
年1回 備考:年1回(4月:個人の成績、会社業績により査定) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(SE)
年2回 備考:年2回(7月、12月) 業績連動賞与制度(会社業績に応じ支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(SE)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険(首都圏デジタル産業健康保険組合)・労災保険・雇用保険・厚生年金、介護保険、健康診断(年1回)、首都圏デジタル産業健康保険組合提携の各種保養施設、退職金制度、表彰制度 定年後再雇用制度、自己啓発支援制度、選択制確定拠出年金(DC)制度 教育制度:新人研修(プログラマー(開発)、インフラエンジニア(構築・運用・保守)) 入社後3カ月間、研修担当者のもとIT知識、IT技術、プログラミングスキルを学んでいただきます。(外部研修機関の活用も検討中) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(SE) 期間:あり(3カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.2%
3年以内女性採用割合:31.8% |
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平均勤続年数 | 6.4年(2023年10月16日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2023年10月16日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修
・プログラマー(開発) ・インフラエンジニア(構築・運用・保守) 入社後3カ月間、研修担当者のもとIT知識、IT技術、プログラミングスキルを学んでいただきます(外部研修機関の活用も検討中) ITに関する知識がゼロでもOKを基本としていますので、文理・学科を問わずプログラマー/インフラエンジニアとして必要な技術を身に着ける事が出来ます。 また、新人研修を終えた後も引き続き配属部署でOJT形式にて引き続き研修を行い、 時間をかけてプログラマー/インフラエンジニアとして必要な技術を身に着けていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発支援制度
・各資格レベルにより、受験料補助、手当を用意しています ・eラーニングによる自己学習ができます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
入居ビル内に喫煙所あり(本社)
喫煙所を除きビル内禁煙 |
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勤務時間(本社) | ・フレックスタイム制
--------------------------------------------- フレキシブルタイム 始業 7時00分~10時00分 終業 15時00分~20時00分 コアタイム 10時00分~15時00分 休憩時間 45分 --------------------------------------------- ※入社から3カ月は試用期間となりますので、勤務時間は下記となります。 始業時間: 9時00分 就業時間:17時30分 休憩時間: 45分 |
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試用期間 | 有 3カ月 試用期間中は本社勤務
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休日 | 完全週休2日制(土日祝)
年末年始 夏季休暇(7月~9月で取得可能な特別休暇として別途3日付与) |
交通費 | 通勤に要する1ヶ月通勤定期代を支給(毎月支給) |
賞与 | 年2回(上期/下期)
※賞与額は会社の業績、各人の査定、算定期間における在籍割合及び勤務率等を考慮して決定する。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。