業種 |
出版
情報処理/医療関連・医療機関/印刷関連 |
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本社 |
東京
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大学院/大卒 : 総合職(営業・制作) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 68名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・制作) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・制作)
営業または制作として活躍していただきます。 ※仕事内容の詳細は下記をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・制作)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・制作)
東京 備考: 東京都北区西ヶ原3-46-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・制作)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分) |
職種・仕事内容の詳細 | 営業(営業企画職の場合):
医学会や大学病院の先生・医師の方を訪問し、学術雑誌など必要な制作物を受注するという仕事を行っていただきます。 制作: 医学会や大学病院の先生・医師の方から頂いた情報資産を紙の本・Webサイト・電子書籍といった形あるものに創り上げる「ものづくり」を行っていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビにエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■適性検査・作文 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・制作)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円以上 備考: ※残業手当は営業企画職を含め全職種で、やった分は全て支給(100%支給)になります |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業・制作)
備考: ・交通費(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・制作)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・制作)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・制作)
完全週休2日制(土日) 祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇 年間休日:125日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・社員食堂(1食290円で利用可能) ・東京城北勤労者サービスセンター(外部の福利厚生サービス団体)加入 ・永年勤続者表彰制度 ・退職金制度 ・クラブ活動 柔軟にテレワーク勤務: テレワークによる働き方も積極的に行っています。在宅勤務からセキュリティに配慮した方法で会社のPCへログインし、出社と同様の環境で業務が行えます。自宅用PCが家族との共用であったり、インターネット環境がスマートフォンだけだったりする方向けに、ノートPC、モバイルWi-Fiの貸し出しも行っています。なお、個人PC、個人のインターネット環境を使用している場合は、会社補助が出ます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・制作) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 13.7年(2024年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【新卒研修実施例:社内研修/社外研修/社内部署間研修】
「社内研修」 杏林舎研修: 会社の歴史や業務の流れ、医学業界や取り巻く環境について学ぶ 印刷物収集研修: 都内の様々な場所に行き、印刷物を収集し、目的や効果を学ぶ 自分新聞作成研修: 印刷、DTPの仕組み、技能を体験・自分自身のPR方法を学ぶ 「社外研修」 新入社員養成研修: 社会人としての基礎、印刷技術の基礎や業界の動向を学ぶ プロフェッショナル研修: 社会人(プロ)としての心構え、目標達成の充実感、マナー等を学ぶ 印刷制作入門研修: DTP制作実習を含め印刷制作の基礎について学ぶ 「社内部署間研修」 OJTをメインに各部署を回り、各部署の役割・業務の流れ・連携について学ぶ |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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