総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 43名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】宿泊スタッフ(2)【正社員】宴会サービススタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】宿泊スタッフ
ご宿泊者のチェックイン・チェックアウトはもちろん、宿泊予約の処理や インターネットの管理・電話応対・来館対応などを行います (2)【正社員】宴会サービススタッフ 宴会運営、朝食提供などの宴会サービスを行います 会場設営、料理・ドリンクの提供、音響などお客様と直接接する機会の多いお仕事です |
応募資格 | (1)【正社員】宿泊スタッフ(2)【正社員】宴会サービススタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】宿泊スタッフ(2)【正社員】宴会サービススタッフ
香川 備考:◇坂出グランドホテル…香川県坂出市西大浜北1丁目2-33 ◇宇多津グランドホテル…香川県綾歌郡宇多津町浜3-22-1 ◇善通寺グランドホテル…香川県善通寺市上吉田町8-8-5 |
勤務時間 | (1)【正社員】宿泊スタッフ(2)【正社員】宴会サービススタッフ
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間~45時間 備考:シフト制 ◇ 9:00~18:00 ◇12:00~21:00 など ※各部署によって変動あり |
職種・仕事内容の詳細 | ◇宿泊スタッフ
ご宿泊者のチェックイン・チェックアウトはもちろん、宿泊予約の処理やインターネットの管理・電話応対・来館対応などを行います お客様と接する機会の多い部署ですが、予約管理や電話応対といった業務が多いです エージェント企業様やインターネットサイト運営企業様との打合せなども行います ◇料飲スタッフ 宴会運営、朝食提供などの現場業務を行います 会場設営、料理・ドリンクの提供、音響など、お客様と接する機会の多いお仕事です 適性に応じて、ホテル併設レストラン「海鮮茶屋磯の匠」のホールスタッフや店長候補としての業務を担っていただく場合もあります |
採用ステップ&スケジュール | 【今後の選考フローについて】
1.会社説明会 ※説明会予約画面よりお申し込みください ※日程に都合のつかない方は都度ご相談に応じます ▼ 2.履歴書提出(第一次選考前の指定の日までに要提出) ※説明会参加終了時に選考希望の確認を行います 希望される方へ選考日程をご連絡致します ▼ 3.筆記試験(一般常識)・一次面接(個人面接) ※筆記試験はあくまで参考程度、弊社は面接を重視しております ▼ 4.最終面接(個人面接) ※弊社社長との面接です ▼ 5.内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】宿泊スタッフ(2)【正社員】宴会サービススタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:169,200円 固定残業代/月:30,800円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】宿泊スタッフ(2)【正社員】宴会サービススタッフ
通勤手当(社内規定による・上限月額2万円) 役職手当(役職に応じて決定) 業務手当(固定残業代) |
昇給 | (1)【正社員】宿泊スタッフ(2)【正社員】宴会サービススタッフ
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】宿泊スタッフ(2)【正社員】宴会サービススタッフ
年2回 備考:業績による ※2021年実績…寸志2回 ・ 2022年実績…寸志1回、賞与1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】宿泊スタッフ(2)【正社員】宴会サービススタッフ
月/8日~9日 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:希望休日の聞き取りをしながらシフトを作成しています |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:◇制服貸与(宿泊・宴会サービス) ◇従業員割引制度 ◇定期健康診断 ◇単身寮(坂出市) ◇慶弔見舞金 ◇昼食補助 ◇系列店利用割引 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】宿泊スタッフ(2)【正社員】宴会サービススタッフ 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◇新入社員集合研修
(マナー、電話対応、社会人としての心構えなど) ◇現場ローテーション研修 ◇フォローアップ研修 ◇外部研修など |
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自己啓発支援 | あり:会社が業務に資すると判断したものについては費用負担を行う
※会社指示のものはすべて会社負担 ◇ビジネススキル検定 ◇簿記 ◇衛生管理者 など |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績)
部署によって多少の違いはあります
宿泊・・・10時間前後 宴会サービス・・・20時間前後 |
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有給休暇の平均取得日数 | 5.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。 |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
【内定まで1ヶ月】 | 選考の結果は選考実施から1週間以内にご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合、エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
【応募時の志望動機不問】 | 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたらご応募お待ちしております。 ※選考が進み弊社の理解を深めていただいた上での志望動機についてはお伺いさせて頂く場合がございます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。