業種 |
情報処理
インターネット関連/出版 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/06)
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開発プログラマー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1031名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】開発プログラマー(2)【契約社員】開発プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発プログラマー(2)【契約社員】開発プログラマー
Renta!のAndroid/iOSアプリ開発 Renta!WEBサイト/システムのプログラミング業務全般 AIレコメンド/チャットボット開発 |
応募資格 | (1)【正社員】開発プログラマー(2)【契約社員】開発プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発プログラマー(2)【契約社員】開発プログラマー
東京 備考:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル(本社) |
勤務時間 | (1)【正社員】開発プログラマー(2)【契約社員】開発プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:残業 月15時間程度(繁忙期や閑散期は増減あり)、時差出勤制度あり |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
▼ プログラミングテスト(随時)※本社またはWEBにて実施(選択可) ┗ 実施日時をご予約いただいた後、指定の期日までにOpenES提出・簡単なWEB適性検査を実施 ※プログラム・エンジニア能力に関してのアピール資料(在学中に作成した成果物(動画・写真可)、ポートフォリオ、その他取り組みが分かるものなど)があればOpenESとあわせて提出ください。 ▼ 一次面接 (随時) ※本社またはWEBにて実施(選択可) ▼ 二次面接 + SPI (随時) ※本社にて実施 ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | プレエントリーしていただいた方に順次会社説明動画をお送りいたします。
また、会社説明動画とは別に対面とオンラインによる会社説明会も実施いたします。 |
給与 | (1)【正社員】開発プログラマー(2)【契約社員】開発プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 備考:[年収例]486万円/入社4年目(月給23万9000円+各種手当+賞与) ※試用期間中は有期雇用契約となります。その後の雇用形態は正社員です。(※有期雇用中の労働条件は正社員と同じです) |
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手当 | (1)【正社員】開発プログラマー(2)【契約社員】開発プログラマー
必要に応じて下記を別途支給いたします。 ・交通費規定支給(月5万5000円まで) ・残業手当 ・住宅手当(規定あり) ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】開発プログラマー(2)【契約社員】開発プログラマー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発プログラマー(2)【契約社員】開発プログラマー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発プログラマー(2)【契約社員】開発プログラマー
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※年間休日日数:124日(2022年実績) ※有給休暇:入社半年後に10日付与。最長20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 私服勤務可能(オフィスカジュアル) 社内イベント補助金有り 各種eラーニングサービス導入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発プログラマー(2)【契約社員】開発プログラマー 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.8年(2023年11月7日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年11月7日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後はまず、社内研修で各部署の業務内容、eラーニング研修でビジネスマナー等を学んでいただきます。
その後、プログラミングやサーバー知識の研修課題に取り組み、最後は先輩社員によるOJTで実践的な技術を身に着けます。 また、eラーニングでの研修は、研修終了後も好きな研修を受講可能です。 他、任意で内定から入社までの期間にビジネスマナーを学べるアプリの利用もできます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月7日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【説明会・選考】 | ・3月1日より、エントリー中の方へ会社説明動画の視聴URLを順次配信いたします。
・会社説明動画のほかにも、対面またはオンラインによる会社説明会を実施いたします。 ・選考は一部WEBにて実施する予定です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。