業種 |
建設
住宅/建築設計/各種ビジネスサービス |
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本社 |
宮城
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施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理
建築物の施工管理を行います。協力企業とともに建物を作り上げていくなど、チームワークと計画遂行能力が試される仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理
宮城 備考:本店/仙台市泉区野村字菅間前34番8号 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 年間総労働時間:1,960時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 建築施工管理 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:37,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:42,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給:235,000円~245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,000円~205,000円 固定残業代/月:37,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円~260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円~220,000円 固定残業代/月:42,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】建築施工管理
年1回 備考:毎年4月に決定し、5月より実施 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理
年2回 備考:年2回の賞与の他に、毎年3月に決算手当を支給。業績により支給しない場合もあります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
確定拠出年金:入社後1年程度を目安として、加入。掛金は会社で負担します。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 11.0年(2023年4月30日時点) |
平均年齢 | 40.0歳(2023年4月30日時点) |
研修 | あり:定期的に、役職毎の社内研修を実施 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績)
現場竣工後に、有給5日と前後の週末合わせて9日間の休暇を取得できます。
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育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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