プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
インターネット関連/食品/外食・レストラン・フードサービス/エステ・理容・美容 |
---|---|
本社 |
神奈川
|
パーソナルトレーナー | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 107名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】パーソナルトレーナー |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】パーソナルトレーナー
●お客さまの理想のボディメイク実現にむけたアドバイス、トレーニングの提供 ●トレーニングや食事指導 ●体験カウンセリング ●店内清掃 |
応募資格 | (1)【正社員】パーソナルトレーナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】パーソナルトレーナー
茨城、東京、神奈川 備考:<BEYONDの各店舗> 川崎・藤沢・武蔵小杉・本厚木・たまプラーザ・新横浜・上大岡・戸塚・湘南台 横浜元町・溝の口・登戸・二俣川・平塚・水戸・新百合ヶ丘・蒲田 |
勤務時間 | (1)【正社員】パーソナルトレーナー
シフト制 備考:7:00~24:00の間で実働8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】パーソナルトレーナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円以上 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】パーソナルトレーナー
交通費規定支給、住宅手当(社内規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】パーソナルトレーナー
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】パーソナルトレーナー
備考:- |
休日・休暇 | (1)【正社員】パーソナルトレーナー
週休2日制(シフト制/月8日以上休み) 有給休暇 年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】パーソナルトレーナー 期間:2ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】パーソナルトレーナー 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
2024年まで新卒採用なし
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
2024年まで新卒採用なし
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 2.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 25.0歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・既存社員研修・社外研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:- | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:管理職との定期面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:- | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
管理職:女性4人、男性14人
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
募集学科 | 全学部・全学科 |
---|---|
教育制度 | トレーナーに必要な解剖学・栄養学・トレーニング知識の研修から、社会人として必要なビジネスマナーやマインドの研修まで、社内での研修が充実しております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。