株式会社ハーベスト
ハーベスト
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職幹部候補 | 26～30名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 334名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職幹部候補
| 採用人数 | 今年度予定 26～30名 昨年度実績（見込） 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
女性管理職比率20％以上、20代社員比率30％以上、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
【選考で筆記試験なし】
私たちは、多様な人材が集まってこそより強い集団になると考えています。
そのため、高齢化問題という大きな社会問題を解決するためには文系・理系・福祉系学部で学んだ方の知識と努力が必要です。
様々なバックグラウンドを持った方たちを歓迎しています。大切なのは私たちと同じマインドを持っているかどうかです。
選考は人物・面接重視。筆記試験はありません！
私たちの考えに少しでも共感していただける部分があれば、ぜひ一度お会いしてお話しさせていただきたいと思います。
説明会や面接でお会いできることを楽しみにしています！
私たちは、多様な人材が集まってこそより強い集団になると考えています。
そのため、高齢化問題という大きな社会問題を解決するためには文系・理系・福祉系学部で学んだ方の知識と努力が必要です。
様々なバックグラウンドを持った方たちを歓迎しています。大切なのは私たちと同じマインドを持っているかどうかです。
選考は人物・面接重視。筆記試験はありません！
私たちの考えに少しでも共感していただける部分があれば、ぜひ一度お会いしてお話しさせていただきたいと思います。
説明会や面接でお会いできることを楽しみにしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職幹部候補A(2)【正社員】総合職幹部候補B(3)【正社員】総合職幹部候補C(4)【正社員】スペシャリスト(5)【正社員】総合一般職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職幹部候補A(2)【正社員】総合職幹部候補B(3)【正社員】総合職幹部候補C(4)【正社員】スペシャリスト(5)【正社員】総合一般職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職幹部候補A(2)【正社員】総合職幹部候補B(3)【正社員】総合職幹部候補C(4)【正社員】スペシャリスト(5)【正社員】総合一般職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職幹部候補A(2)【正社員】総合職幹部候補B(3)【正社員】総合職幹部候補C(4)【正社員】スペシャリスト(5)【正社員】総合一般職
千葉、京都、大阪 備考：大阪府、京都府、千葉県柏市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職幹部候補A(2)【正社員】総合職幹部候補B(3)【正社員】総合職幹部候補C(4)【正社員】スペシャリスト(5)【正社員】総合一般職
◆本社勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 ◆事業所勤務 日勤 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） ◆事業所勤務 夜勤 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：16:00～11:00（休憩：7時間） 備考：夜勤は月4日程度。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ‐‐‐仕事内容‐‐‐
それぞれの希望と適性を見極めて、幅広くキャリアを積んで頂きます。 ◆ホームでのお仕事 お客様への介護サービスの提供。 お客様のできることを伸ばす自立へ向けた支援。 イベントの企画・実施 お便りの作成・発進 お客様の支援計画の作成など ◆ホーム以外のお仕事 高齢化社会における問題解決モデルの開発・企画 高齢者住宅の運営・管理・マネジメント 新規物件の立ち上げ 顧客への営業 人材の採用・育成など ‐‐‐教育制度‐‐‐ ★当社は、社員への教育を惜しみません! 数々の社内研修や、書ききれないほど沢山の社外研修など、社員教育に注力しています。当然、社員教育には大きなコストが必要です。 ★では、なぜ当社は社員教育に注力しているのか? それは、社員一人ひとりの将来（生涯設計）を考えているからです。 全ての社員を一流に育てたい。仕事はスポーツと同じです。やり方やルールが分からないで試合に出ても、勝てません。明るい未来はありません。 当社で成功法則を学び、会社(チーム)を勝利へ導ける力を身に付けてもらいます。 あなたも一流の社会人!どこの業界でも活躍（社会貢献）できる人材へ!! 【OJT、Off-JTの一例】 ＜入社まで＞ 1.内定者研修(11月～3月で4回実施) ＜入社後＞ 1.新入社員研修(4月～5月に実施) 1）知識研修 報連相やマナー・接遇などビジネス知識を中心に！ 2）介護知識研修 介護保険法や介護技術など専門知識を中心に！ 3）介護実習研修 実際の福祉用具を使って、新入社員同士で練習をします！ ４）宿泊研修 5日間を通して、社会人と学生の違いを学びます！ ５）3ヶ月ごとの集合研修 3ヶ月ごとに、現場改善や収支管理など継続して学びます！ ＜入社2年目以降＞ 2年目以降は「研修制度」に記載のある多種の社外研修を活用していきます！ ‐‐‐OB・OG訪問‐‐‐ OB・OG訪問も積極的に受付しています！ 希望される方は採用担当まで！ 06-6121-2333（採用担当） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職幹部候補A
＜介護福祉士資格を保有の場合＞ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年支給） 月給：268,000円以上 ＜介護福祉士資格がなしの場合＞ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年支給） 月給：250,000円以上 (2)【正社員】総合職幹部候補B ＜介護福祉士資格を保有の場合＞ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年支給） 月給：253,000円以上 ＜介護福祉士資格がなしの場合＞ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年支給） 月給：235,000円以上 (3)【正社員】総合職幹部候補C(4)【正社員】スペシャリスト ＜介護福祉士資格を保有の場合＞ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年支給） 月給：248,000円以上 ＜介護福祉士資格がなしの場合＞ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年支給） 月給：230,000円以上 (5)【正社員】総合一般職 ＜介護福祉士資格を保有の場合＞ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年支給） 月給：238,000円以上 ＜介護福祉士資格がなしの場合＞ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年支給） 月給：220,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職幹部候補A(2)【正社員】総合職幹部候補B(3)【正社員】総合職幹部候補C(4)【正社員】スペシャリスト(5)【正社員】総合一般職
★管理職手当 ★施設長手当 ★サービス提供責任者手当 ★スタッフ手当 ★本社勤務手当 ★特別手当 ★応援手当 ★通勤手当 ★処遇改善手当 ★研修残業手当 ★皆勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職幹部候補A(2)【正社員】総合職幹部候補B(3)【正社員】総合職幹部候補C(4)【正社員】スペシャリスト(5)【正社員】総合一般職
年1回 備考：4月 ※業績に応じる |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職幹部候補A(2)【正社員】総合職幹部候補B(3)【正社員】総合職幹部候補C(4)【正社員】スペシャリスト(5)【正社員】総合一般職
年2回 備考：7月・12月 ※上記のほか、業績により決算賞与有り |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職幹部候補A(2)【正社員】総合職幹部候補B(3)【正社員】総合職幹部候補C(4)【正社員】スペシャリスト(5)【正社員】総合一般職
■月9日休み ■特別休暇(年9日)あり 夏季休日(3日)、年末年始休日(3日)、ゴールデンウイーク休日(3日) 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：■希望休制度あり ■年次有給休暇 ★詳細は担当者まで |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：★休養中の傷病手当、出産手当金、出産育児一時金 ★退職金制度 ★忘年会、社員旅行 ★定期健康診断の実施 ★慶弔見舞金制度 ★店舗懇親会 ★社内スポーツイベント ★専門スキル開発制度〔例〕総合職：起業・財務・経理・社会保障など、 専門職：技術研修・資格取得支援・医療・看護研修など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職幹部候補A(2)【正社員】総合職幹部候補B(3)【正社員】総合職幹部候補C(4)【正社員】スペシャリスト(5)【正社員】総合一般職 期間：2か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職幹部候補A(2)【正社員】総合職幹部候補B(3)【正社員】総合職幹部候補C(4)【正社員】スペシャリスト(5)【正社員】総合一般職 期間：- ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：44.1%
3年以内女性採用割合：55.9% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：【社内研修】
1)内定者研修（11月～3月で4回実施） 2)新入社員研修（4月～6月にチームに分かれて実施） 3）介護知識研修 4）介護実習研修 5）マナー研修 6）宿泊研修 【社外研修】 ★日本創造教育研究所 １）可能思考研修 ２）マネジメントコーチング ３）企業の成長戦略セミナー ４）経営理念塾 ５）目標設定セミナー ６）実践ビジネススクール ７）財務戦略セミナー ★ペガサスセミナー １）中堅育成 ２）組織作りと教育対策 ３）数表活用・店内作業実務 ４）ストアマネジメントセミナー ５）ビッグストア作りの戦略と経営戦略 ６）多店舗化のための出店対策 ７）現場と商品の調査分析手法（IE) ８）教育システム構築セミナー ★中小企業大学校 １）業務改善の考え方と進め方 ２）営業管理者研修 ３）営業パーソンの心構えと基本スキル ４）ロジカルシンキングで高める仕事力 ５）ＩＴ活用による経営革新実践講座 ６）ヒューマンエラー対策 ★その他 １）応急手当普及員 ２）防火管理者研修 ３）有料老人ホーム指導・研修会 ４）介護職員基礎研修 ５）実務者研修 ６）身体拘束ゼロ推進員養成研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：★資格支援制度
★公募での社外研修の派遣 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 過去5年間の男女別新卒採用者数 | 2021年度：男性6名 女性12名
2020年度：男性6名 女性4名 2019年度：男性8名 女性8名 2018年度：男性4名 女性9名 2017年度：男性3名 女性9名 |
|---|---|
| 研修 | 多数有り
全新入社員に対して、下記を実施。 1.入社後1ヶ月～1ヶ月半に渡る、新入社員 宿泊研修・理念研修・マナー研修・スキル・技術研修。 2.入社3ヶ月目研修 3.入社6ヶ月目研修 4.入社9ヶ月目研修 5.入社12ヶ月目研修 2年目以降も社内・社外研修多数！ 学生時代には想像できないほど大きく成長できます！！ |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】50％
【管理職】32％ （2021年1月現在） |
採用実績校
追手門学院大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪人間科学大学、大阪バイオメディカル専門学校、大阪府立大学、大原外語観光＆ブライダルビューティー専門学校、お茶の水女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都造形芸術大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、神戸医療福祉大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、島根県立大学、摂南大学、創価大学、帝塚山大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良県立大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、東大阪大学、佛教大学、平安女学院大学、武庫川女子大学、明治国際医療大学、桃山学院大学、山口県立大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学
一般大学からの入社が9割です！
特別な資格不要！！どしどしご応募ください。
一般大学からの入社が9割です！
特別な資格不要！！どしどしご応募ください。
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 千葉、京都、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒541-0056
大阪市中央区久太郎町2－2－7 山口興産堺筋ビル7階
株式会社アプリシェイト
新卒採用担当 TEL 06-6121-6831（採用担当直通）
E-mail apc.saiyou@gmail.com
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株式会社アプリシェイト
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掲載開始：2024/01/29
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