大学・大学院卒の方(実績) | 1~5名 |
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高等専門学校・専門学校卒の方(実績) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】エンジニア・マーケティング・営業・制作編集・デザイン(2)【正社員】サポート |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア・マーケティング・営業・制作編集・デザイン(2)【正社員】サポート
※新卒採用の詳細はこちら≪https://www.celsys.com/recruit/id=336≫をご参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア・マーケティング・営業・制作編集・デザイン(2)【正社員】サポート
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア・マーケティング・営業・制作編集・デザイン(2)【正社員】サポート
東京 備考:就業場所:テレワーク および 本社 就業における変更の範囲 業務内容:すべての業務へ配置転換あり 就業場所:会社の定める場所 ※業務内容・就業場所について、基本的には雇入れ時のままを想定していますが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア・マーケティング・営業・制作編集・デザイン
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:30(休憩:1時間) (2)【正社員】サポート 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考→1次面接→2次面接→内定
※3次面接を実施する場合もございます。 ※各選考の結果は1週間程度でご連絡いたします。 |
提出書類 | 新卒の方はエントリーの際、履歴書と併せて自己PR書またはポートフォリオもお送りください。
自己PR書やポートフォリオの形式はPDFやWEBサイトのURL等でも問題ございません。 リクナビよりエントリーいただくか、ホームページよりエントリーください。 ホームページエントリーはこちら≪https://www.celsys.com/entry/id=3≫ |
給与 | (1)【正社員】エンジニア・マーケティング・営業・制作編集・デザイン(2)【正社員】サポート
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:236,000円~286,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:63,720円~77,220円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:254,000円~335,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:68,580円~90,450円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※給与はスキル・経験等を考慮します。 ※年収には家族手当(健康保険の扶養家族がいる場合に支給)、および在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア・マーケティング・営業・制作編集・デザイン(2)【正社員】サポート
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律在宅勤務手当等:10,000円 備考:在宅就業者には在宅勤務手当等、通勤者にはフレキシブル勤務手当として月10,000円を支給(※週5日就業者のみ対象) |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア・マーケティング・営業・制作編集・デザイン(2)【正社員】サポート
年4回 備考:年4回の評価制度により給与改定あり |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア・マーケティング・営業・制作編集・デザイン(2)【正社員】サポート
年2回 備考:賞与月(7月、12月) ※会社の実績、個人の評価により支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア・マーケティング・営業・制作編集・デザイン
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:15日 ※(4月入社の場合) 入社日に3日分付与、試用期間満了し本採用された日に7日分付与、夏季休暇として7月に5日分付与がございます。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:結婚休暇、子女結婚休暇、妻の出産休暇、弔慰休暇 (2)【正社員】サポート 完全週休2日制(選べる完全週休2日・自由なシフト制) 年間休日:123日 有給休暇:15日 ※(4月入社の場合) 入社日に3日分付与、試用期間満了し本採用された日に7日分付与、夏季休暇として7月に5日分付与がございます。 休暇制度:慶弔休暇 備考:結婚休暇、子女結婚休暇、妻の出産休暇、弔慰休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
健康管理: ・健康診断(35歳以上は人間ドック) ・扶養配偶者の無料健康診断 ・インフルエンザ予防接種 出産・育児: ・産前産後休業、育児休業 ※実績多数。復職率100%、男性の育児休業取得実績も多数 ・育児のための短時間勤務 その他の制度: ・従業員持株会制度 ・介護休業制度 ・社員登用制度 ※実績多数 ・退職金制度 ※正社員対象 ・語学研修補助制度 ※正社員対象 ・各種慶弔金(出産祝い金、結婚祝い金、弔慰金等) ※正社員・契約社員対象 社内設備: ・社内カフェ内にフリーWi-Fi、電源コンセント ・コーヒーメーカー、フリードリンクサーバー、電子レンジ、冷蔵庫 ・社内軽食自動販売機 ・技術書(O'Reilly全巻完備)、専門書、マンガ、雑誌等多数蔵書あり(リクエスト可) ・自転車駐輪場6台(ビル地下) ・オフィス内喫煙室(電子タバコのみ。完全分煙)、ビル喫煙室の利用可 その他: ・服装髪型自由 ・希望者に自社ソフトウェアの授与 ・業務に関わる機材(モニター、PC、ノートPC、スマホ、タブレット等)の貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア・マーケティング・営業・制作編集・デザイン(2)【正社員】サポート 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・語学研修・社内勉強会 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2023年度実績)
勤務時間を調整できて残業時間も少ないので、プライベートの時間を取りやすいです。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
オフィス内喫煙室(電子タバコのみ。完全分煙)、ビル喫煙室の利用可
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セルシスの年齢層 | 20代:31%・30代:44%・40代:17%・50代:8%
新卒・中途を問わず、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 |
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エンジニアの割合 | 55%
エンジニアの割合が多く、開発に必要な環境が整っています。 |
テレワーク導入率 | 100%!
在宅主体の勤務率も90%以上。在宅勤務手当や機材提供などがあり、快適に業務を 行えます。 |
インターンから新入社員になった方の割合 | 60%
インターン体制や、入社後のセミナーなども充実しています。 |
新卒社員の3年後の定着率 | 96%
3年以内の離職率が極めて低く、キャリアスタートにも最適な環境です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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