業種 |
外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
福岡
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大学卒 総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 78名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(飲食事業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(飲食事業)
外食レストランの店舗スタッフとして、まずは店舗勤務していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(飲食事業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(飲食事業)
福岡 備考:各店舗へ配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(飲食事業)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(飲食事業)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,080円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:211,840円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(飲食事業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 ◇通勤手当 ◇家族手当 ◇職務手当(部門により異なる) ◇職責手当 ◇時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(飲食事業)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(飲食事業)
年2回 備考:業績によっては決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(飲食事業)
月8日~10日休み(シフト制)、 年間休日:107日 備考:◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇育児休業制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ◇業績表彰制度 ◇育児休業制度/介護休業制度 それに伴う短時間勤務制度 ◇保存年休制度 ◇独身寮(家具・家電付き)※規定あり ◇制服貸与 ◇従業員割引 ◇健康診断(年1回) ◇慶弔金制度 ◇永年勤続表彰制度 ◇退職金(入社後3年以上の方に支給) ◇財形貯蓄制度 ◇西鉄グループ内イベント交流 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(飲食事業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 17.9年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:\充実した研修制度が整っています!/
<新入社員研修> 社会人とは/ 接客接遇 /職場OJTでの実務研修 など <新任店長や新任副店長研修> 数字の勉強 /部下とのコミュニケーションについて /部下育成 など <フランチャイズ独自の研修> ・経営コンセプト、歴史について ・FC本社での研修 など その他外部講師による勉強会や 年に数回の本部研修の機会もご用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:★仕事をしながら、資格取得を目指すことが可能!
会社が認めた資格については、取得費用の「全額」/「一部」を補助いたします。 <主な資格例> 衛生管理者、調理師など その他、西鉄グループでの自己啓発研修の機会もご用意しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:★年1回、上司とのキャリア面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:◇調理師免許
◇フランチャイズ先での接客コンテストや製造コンテスト など |
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月平均所定外労働時間 | 17.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
全ての事業所は屋外または屋内にある指定の喫煙所以外は喫煙禁止。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。