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ing-Bwell株式会社

Indeed/リクナビNEXT/広告/採用・人材コンサル

OpenES
正社員

業種	広告人材サービス（人材紹介・人材派遣）／出版／コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連
本社	東京

直近の説明会・面接	2024-11-22 17:30:00.0　WEB会社説明会

鈴木　祥（36歳）

【出身】立正大学地球環境学部　地理学科卒
【年収】非公開

これが私の仕事	「企業」と「人」をつなぐ！求人広告の提案営業企業の採用をお手伝い。「ほしい人材はどんな人(ターゲット)」か、「いつまでに何人必要」か、「その企業が訴求できる魅力は」、など商談の場で話します。時には、採用が難しい職種の募集を依頼されることも。そんな時でも、絶対に「無理です」とは言いません。もちろん厳しいことは伝えた上で、ターゲットが魅力に感じるポイントや採用の景況感を伝え、"何ができるか"をお客様と一緒に考えます。お客様も難しいのは分かった上で頼ってきてくださるので、「できない・無理です」ではなく、プロとして新たな打ち手を考えることが大切です。特に、人材採用は企業にとって非常に重要なこと。人材が十分でないと、事業や売上に多大な影響を及ぼす可能性があります。だから、できる限り寄り添い、一緒にどうするかを考えるようにしています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	自分の求人広告で採用された方と、いっしょに仕事をすることになった！ある派遣会社の採用をお手伝いした時、その企業は全国に拠点を展開。拠点ごとに採用活動を行っていたので、各拠点に採用担当者が必要でした。実は、私がお手伝いした求人広告で採用された方と、ある拠点で一緒に採用活動をしていくことになったんです。これまで派遣社員として働いたこともなければ、派遣雇用についても知識のなかった私が、その企業の採用をお手伝いする中で、採用がどれだけ大切なことかを理解しました。派遣会社にとって人材は商品。常に採用は必要ですし、人がいないと事業が成り立たない。採用担当者の仕事の大変さや、その中のやりがいを原稿にすることで、その人は応募してくれた。その人と一緒に仕事ができたのは本当に貴重な体験だし、お客様の会社の深くまで入り込むことができた経験です。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	組織風土が他社と違う。僕が見たこの会社の求人原稿には、女性(当時の役員の方)が花と一緒に写っていました。一目で「営業会社っぽくない会社だな」と感じたんです。一先ず応募して、いざ面接に行ったら、さらにビックリ。暖色系の照明にバーカウンターがある場所で面接。僕の考えていた営業会社とは無縁の印象でした。だから、営業未経験の僕でも馴染めやすそうと思ったんです。入社後は、人や会社の考え方を見て知ってもっと驚きました。営業なので追いかける数字はありますが、部署や会社全体で目標を追うスタンス。個々が裁量を持ち経営者意識を持つ考えなので、こうしたいという提案が実現できることもしょっちゅう。私の好きな言葉「依正不二(エショウフニ)」はキャリア事業部にピッタリ当てはまる言葉だと思います。

これまでのキャリア	営業

この仕事のポイント

	営業（企業向け・新規開拓中心）
	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
	機敏なフットワークと行動力が必要な仕事
	経営者と接する仕事
	顧客の嗜好を洞察する力が身につく仕事
	使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

最初は、テレアポのやり方もわからず、会社訪問の作法も知らず、先輩や上司のやり方を真似ていただけ。先輩や上司がみんな外へ営業に行ってしまった時は、同期と「こんな感じ？」「いやこうじゃない？」「いやいやこうだよ」なんて話をしながら、お互いのテレアポのやり方を盗み見していました。そんな苦労を沢山したからこそ、今があると思っていますし、後輩に色々と教えることができます。何でもドーンとぶつかってきてください！

ing-Bwell株式会社の先輩社員

求人広告の営業

高橋梨華

求人広告の営業職

細川　未久

企業に対して採用活動を通して関わり、企業を「支え」「発展させる」仕事

福澤高也

企業様が気づいていない魅力を引き出して、原稿に打ち出す！求人広告の営業

眞田　薫子

求人広告の営業。広告の提案、企画から採用までのお手伝い。

戸田　雄

企業さまが求めている人材を採用できるように求人広告を提案する仕事です。

石川　純一

掲載開始：2024/01/29

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