業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連 |
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本社 |
愛知
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大学卒・システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
業務系ビジネスシステムを中心とした ソフトウェア開発 <開発例> ・イベント会社向け福利厚生提案AI ・公共施設向け混雑度提供IoTシステム ・花火打上製造会社向け演出支援システム など |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
愛知 備考: ■蒲郡本社 ■蒲郡サテライトオフィス ※基本的に蒲郡勤務ですが、他オフィスへの配属となる可能性もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※残業はほぼありません。あっても1日30分程度です。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼応募
▼1次選考(書類選考) ▼2次選考(面接、適性検査) ▼内定 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円以上(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:40,000円(固定給に含む) 上記の一律手当の他に、以下の手当があります。 ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・能力手当 ・効率手当 ・家族手当 ・資格手当 ・出張手当 ・特別手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:前年度実績として平均で1万4815円/月 昇給 (年収にすると平均17万7780円昇給) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:頑張りはしっかり賞与で還元しています。中には300万円以上の方もいます!(前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・交通費規定支給(月3万円まで) ・車通勤可(駐車場完備) ・退職金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 5.0年(2024年1月時点) |
平均年齢 | 38.0歳(2024年1月時点) |
研修 | あり:入社半年は、蒲郡本社にて研修を実施。
座学・OJT合わせて 計855時間の教育カリキュラムで、 イチからシステムエンジニアを育て上げます。 <研修の流れ> ▼4月 オリエンテーション ▼5月 ITリテラシー基礎研修/Office基礎研修 ▼6月 設計演習/プログラミング基礎研修 ▼7月 CMS基礎研修/PHP基礎研修 ▼8月 プログラミング演習 ▼9月 能力評価 ※並行してOJT形式で設計、プログラミング等を実施します。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。