社会福祉法人功有会
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社会福祉法人功有会

福祉/サービス/介護/高齢者分野/障がい者分野/児童分野
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関
本社
奈良

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ケアワーカー(大卒) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 80名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ケアワーカー(大卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】理学療法士・作業療法士
仕事内容 (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)
法人が運営する各種施設において、利用者の日常生活の支援・介護を行います。
(2)【正社員】生活相談員
施設や在宅の利用者やそのご家族に対する相談援助業務や施設内外の連絡・調整などを行います。
(3)【正社員】管理栄養士
当法人が運営する各種施設において、利用者様のお食事を準備します。またより豊かで楽しい毎日を過ごしていただけるように、お楽しみイベントの献立や、季節ごとの御膳の準備なども大切な仕事になります。
(4)【正社員】理学療法士・作業療法士
当法人が運営する各種施設において、利用者様の身体の状態を確認し、自立した日常生活が送れるようにリハビリの観点から支援を行います。また、利用者様の送迎も大切なお仕事の一つです。
応募資格 (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】理学療法士・作業療法士
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】理学療法士・作業療法士
 奈良
勤務時間 (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】理学療法士・作業療法士
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:ケアワーカーのみ
日勤:9:00~18:00(休憩60分)
早出:7:00~16:00(休憩60分)
遅出:10:15~19:15(休憩60分)
夜勤:17:00~翌10:30(2時間の仮眠休憩あり)

※シフト制週40時間内
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※配属先施設により、多少時間が前後します
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:191,500円(一律手当含む)
  ※基本給:171,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:197,100円(一律手当含む)
  ※基本給:176,600円
(2)【正社員】生活相談員
 大学 卒業見込みの方
  月給:192,000円(一律手当含む)
  ※基本給:183,000円
(3)【正社員】管理栄養士
 大学 卒業見込みの方
  月給:205,400円(一律手当含む)
  ※基本給:176,400円
(4)【正社員】理学療法士・作業療法士
 大学 卒業見込みの方
  月給:234,800円(一律手当含む)
  ※基本給:195,800円
手当 (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】理学療法士・作業療法士
 備考:通勤手当・住宅手当(要件あり)・資格手当(介護福祉士8,000円/月・社会福祉士10,000円/月・管理栄養士20,000円/月・作業療法士理学療法士30,000円/月)・夜勤手当(6,000円/1回)・宿直手当(5,000円/1回)・年末年始手当・扶養手当・役職手当
昇給 (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】理学療法士・作業療法士
 年1回
賞与 (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)
 年2回
 備考:年間 5.0ヵ月分支給
(2)【正社員】生活相談員(4)【正社員】理学療法士・作業療法士
 年2回
 備考:年間 4.5ヵ月分支給
(3)【正社員】管理栄養士
 年2回
 備考:年間 3.5ヵ月分支給
休日・休暇 (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】理学療法士・作業療法士
 月9回(シフト制)、年間休日107日
 年間休日:107日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:慶弔休暇、有給休暇(法定通り入社半年後に10日間を付与します)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:退職金制度、定年制度、奨学金制度、永年勤続者旅行券支給、制服代支給、職員紹介制度、インフルエンザ予防接種費用全額法人負担、ストレスチェック実施、有給休暇取得推進、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、マイカー通勤可、奈良県社員・シャイン登録企業、くるみんマーク・プラチナくるみん取得
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 15人 3人 80.0%
2021年度 9人 4人 55.5%
2020年度 8人 3人 62.5%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 8人
2021年度 4人 5人
2020年度 3人 5人
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3%
平均勤続年数 8.1年(2023年3月31日時点)
平均年齢 49.2歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:・入社時       新入社員全員で新人研修4~5日を実施 仕事心構えを研修します
・新人研修後~1年後 配属先で教育担当の先輩職員とマンツーマンでOJT研修
・入社後3カ月後   新人フォローアップ研修
・毎月1回      現任職員研修
・入社3年目~     中堅職員研修、リーダー研修などの階層別研修

・毎年2回      介護職員初任者研修過程講座(任意受講) 
・毎年1回      介護福祉士実務者研修(任意受講)

その他にも、内部研修・外部研修を多数実施しています。
自己啓発支援 あり:資格取得のための奨学金制度あり!

・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・社会福祉士養成講座
・介護支援専門員実務研修
・介護支援専門員更新研修
・主任介護支援専門員研修

これらの資格取得を法人が資金面でバックアップします。
働きながら「福祉の専門職」になれる仕組みがあります!
全く介護の知識のない人も、みんなが介護福祉士等の国家資格を取得しています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 0.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人17人
取得対象者数 3人17人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、大阪保健福祉専門学校、華頂短期大学、関西学研医療福祉学院、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、京都教育大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、皇學館大学、四天王寺大学、帝塚山大学、天理大学、鳥取大学、同志社女子大学、奈良県立大学、奈良佐保短期大学、奈良女子大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、龍谷大学、龍谷大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
奈良
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

奈良県大和郡山市筒井町883-3
0745-23-1505
jinzai@yamatoen.or.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。