業種 |
商社(石油製品)
エネルギー/専門店(自動車関連)/その他サービス/損害保険 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
30名(更新日:2024/09/06)
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大学卒/関東配属・全国総合職 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】全国総合職(2)【正社員】エリア総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】全国総合職(2)【正社員】エリア総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】全国総合職(2)【正社員】エリア総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】全国総合職(2)【正社員】エリア総合職
★東北エリア勤務★ 青森、岩手、宮城、秋田、山形 備考:東北エリアのSSでの勤務となります。 ★関東エリア勤務★ 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 備考:関東エリアのSSでの勤務となります。 ★北陸エリア勤務★ 富山、石川 備考:北陸エリアのSSでの勤務となります。 ★東海エリア勤務★ 愛知、三重 備考:東海エリアのSSでの勤務となります。 ★関西エリア勤務★ 大阪、兵庫 備考:関西エリアのSSでの勤務となります。 ★中国エリア勤務★ 岡山、広島、香川 備考:中国エリアのSSでの勤務となります。 ★九州エリア勤務★ 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島 備考:九州エリアのSSでの勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】全国総合職(2)【正社員】エリア総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均37時間30分 備考:【24時間営業店舗】8:00~21:00の内、7時間30分程度 【7:00~23:00営業店舗】7:00~23:00の内、7時間30分程度 |
職種・仕事内容の詳細 | 【全国総合職】
SS勤務(マネージャー候補・幹部候補) ※入社時は希望エリアへの配属を優先。(人員体制によっては希望に沿えない場合もございます。) その後はエリアをまたぐ転勤の可能性があります。 ※昇進の上限がなく、将来幹部を目指せる職種です。 【エリア総合職】 SS勤務(マネージャー候補) ※エリアをまたぐ転勤がなく、地域密着で活躍できる職種です。 全国総合職、エリア総合職ともに、接客、車関連商品の販売、 車のメンテナンス、店舗管理など、SS業務全般を担当します。 入社後はまず、新入社員研修を通じて社会人としての基礎力や商品知識を身に付けます。 その後はOJTで、先輩から車や接客の技術を学びながら仕事を覚えていきます。 主任、サブマネージャー、マネージャー代行としてキャリアを積み、 10年程度かけて1つの店舗の責任者であるマネージャーを目指します。 全国総合職については、将来的に複数の店舗を統括する グループマネージャーや支店長など、経営幹部への道も広がっています。 ★仕事の特徴について★ 最近はセルフサービスの店舗も多く「接客業」というイメージが 湧きにくい方もいるかもしれませんが、実際には洗車やタイヤ交換、車検依頼など 直接お客様と接する場面が多い仕事です。 時には、旅行のロングドライブ前に給油に立ち寄られたお客様に ご案内したタイヤ点検がきっかけでパンクが見つかるなど 重大な事故を未然に防ぐような場面もあります。 また定期的にご利用いただくお客様には 「いつもありがとう!」「また次の車検もお願いしますね!」 など、感謝の言葉をいただく機会も多く、やりがいが実感できる仕事ですよ! |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEB) ※合同企業説明会出展時は対面実施 ▼ 面談(WEBもしくは各支店での対面実施) ▼ 適性検査(WEB)、応募書類提出(郵送) ▼ 面接(個別) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】全国総合職
全国総合職★東北エリア勤務★ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:217,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 全国総合職★関東エリア勤務★ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:239,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,200円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:255,200円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 全国総合職★北陸エリア勤務★/全国総合職★中国エリア勤務★ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:221,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:237,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 全国総合職★東海エリア勤務★ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:228,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:244,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 全国総合職★関西エリア勤務★ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:232,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:248,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 全国総合職★九州エリア勤務★ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:219,700円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,700円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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(2)【正社員】エリア総合職
エリア総合職★東北エリア勤務★ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:209,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,200円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:224,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 エリア総合職★関東エリア勤務★ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:229,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:246,200円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,200円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 エリア総合職★北陸エリア勤務★/エリア総合職★中国エリア勤務★ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:213,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:228,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 エリア総合職★東海エリア勤務★ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:219,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,700円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 エリア総合職★関西エリア勤務★ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:223,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,200円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:239,700円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 エリア総合職★九州エリア勤務★ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:211,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:226,700円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】全国総合職(2)【正社員】エリア総合職
・時間外手当 ・通勤手当(上限なし) ほか |
昇給 | (1)【正社員】全国総合職(2)【正社員】エリア総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】全国総合職(2)【正社員】エリア総合職
年2回 備考:6月・12月 ※約6.6ヶ月分(2022年度実績) ※初年度は12月(給与1.5ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】全国総合職(2)【正社員】エリア総合職
月9日公休 ※連休取得や土曜・日曜の休みも可能 備考: 有給休暇 結婚休暇 忌引休暇 転任休暇 の看護休暇 介護休暇 介護・私傷病療養休暇 産前産後休暇(毎年数名の取得実績あり) 育児休業(男女ともに取得実績あり) リフレッシュ休暇 誕生日休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他: 退職金制度(勤続3年以上) 確定拠出年金制度 共済会(慶弔)制度 財形預金 契約保養所あり ガソリン・オイル・中古車など取扱商品社員割引 資格取得支援制度 借上げ社宅(入居規定あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】全国総合職(2)【正社員】エリア総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.1年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
●新入社員研修 配属された支店で、グループに分かれて座学~OJTまでの研修を実施 ●スキルアップ研修 コーティング技能研修・洗車研修など、技術向上を目的とした研修を実施 ●資格取得研修 危険物取扱者資格取得研修、3級自動車整備士資格取得研修など、 業務で必要な資格取得を目的とした研修を実施 その他、グループ会社のマネジメント研修やマネージャー研修、 取扱商品メーカーの研修等、多くの機会があり、 自己成長が実現できる環境です。 |
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自己啓発支援 | あり:
●資格取得支援 業務を行う上で会社が必要と認めた資格の取得にかかる費用を負担します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
店舗により喫煙ブース設置の場合あり
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社宅 | 現在の住まいを離れて配属・異動となる場合は借り上げ社宅を準備。
賃借料と共益費の8割を会社で負担します。 (※入居から4年目以降は毎年1割ずつ会社負担額が減少) |
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育児休業 | 育児休業後の復職もしっかりサポート。
子育てと仕事の両立が可能な職場環境を目指し、今後さらなる制度の充実を図ります。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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