業種 |
旅行
レジャー・アミューズメント・パチンコ/ホテル/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2051名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
海外で働ける、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
マネジメント、商品開発、旅の企画、手配、仕入れ、販促、販売、添乗など |
応募資格 | (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 備考:実働8時間/1日 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ エントリーシート提出(WEB) ※提出は[対面セミナー]はセミナー前、[オンラインセミナー]はセミナー後にWEBにて提出 ※提出方法は弊社よりリクナビを通じてあらためて、ご案内いたします ▼ 会社セミナー ▼ 筆記試験+面接・複数回(対面/WEB) ▼ 内定 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(対面及びオンライン)の予約受付は1/29より開始します。セミナー開催は3月以降です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ★固定残業制度あり ・固定残業代(20時間分)は添乗業務に就く人は、時間外勤務の有無にかかわらず支給。 ・時間外勤務が20時間を超えた分は、別途追加支給。 ・固定残業代 31,260円(最下限額/20時間分)※大卒・院卒/初任給の場合 29,840円(最下限額/20時間分)※専門卒・短大卒/初任給の場合 ・固定残業代(20時間分)は、基本給・諸手当の額により変動します |
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手当 | (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
★諸手当 ・固定残業代:支給額は上記「※固定残業制度あり」を参照 ※固定残業代は添乗業務に就く人は、時間外勤務の有無にかかわらず支給。 ※時間外勤務が20時間を超えた分は別途追加支給。 ※固定残業代は、基本給・諸手当の額により変動。 ・職種手当:5,000円~20,000円 ・空港アテンド:5000円 ・総合旅行業務取扱管理者資格:10,000円/月 ・全国通訳案内士資格:10,000円/月 ・通勤手当(上限40,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
備考:年1回(11月) |
賞与 | (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
備考:年2回(6月・12月) 企業業績、個人評価に基づく |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社)
土曜、日曜、祝日 ※添乗業務後の振替休日あり 年間休日:120日 ※年次有給休暇(最高20日間、夏季・冬季連続休暇 制度有り) 特別有給休暇(慶忌休暇、結婚休暇、その他) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
勤務制度:時短勤務制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合業務職(株式会社ユーラシア旅行社) 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 14.7年(2023年12月20日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:添乗研修(国内&海外)、新入社員研修、ブラッシュアップ研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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こんな学生に会ってみたい | 大学での学問に自信がある人
海外経験や語学力に自信がある人 学外活動の経験が豊富な人 個性をアピールできる人 将来は経営者になりたいと考えている人 チームワークを重視する人 こだわりや探究心の強い人 とにかく負けず嫌いの人 冷静に物事を判断できる人 |
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採用情報提供方法の特徴 | 先輩社員との質問会あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。