大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 148名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職・製造職・事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職・製造職・事務職
■営業職 お客様の要望に合った商品を提案します。 ■製造職 当社の主力商品である発泡スチロールの製造を行います。 ■事務職 受発注の管理やお客様の問い合わせ対応等、幅広く行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職・製造職・事務職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職・製造職・事務職
富山、福井 備考:本社工場/福井県越前市矢放町4-7 高岡営業所/富山県高岡市四屋759番1つりビル2F |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職・製造職・事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分) 備考:※合計80分の休憩あり (10:00~10:10、12:00~13:00、15:00~15:10) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
既にお取り引きがあるお客様を定期的に訪問して、 発泡スチロールを使ったどの様な商品が必要かをお聞きし、 そのご要望に合った商品を提案します。 ルート営業がメインになるため、納品後のアフター営業を行います。 また、HPから注文をいただくECサイトの運営も担っています。 ご注文をいただければ、製造部門に対する発注業務や 必要に応じて配達業務も行います。 (取引先:建材商社・プレカットメーカー・市役所等) ■製造職 当社の主力商品である発泡スチロールの製造や 決められたサイズへのカット、貼り合わせ加工などを行います。 また、発泡スチロールの工場管理や出荷作業も担当します。 ■事務職 来客や電話があった際の対応や、商品の受発注管理、営業アシスタントなどを行います。 他にも、ECサイトの運営や事務作業効率化のためのプログラム作成も行います。 (入社前にプログラミングスキルは不要です。) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会(3月~随時開催) ▼ 書類提出(OpenES) ▼ 筆記試験(漢字の読み書き・体積の計算など簡単なものです) 一次面接 ▼ SPI(WEB受験) 最終面接 ▼ 内定 ※説明会参加から1か月~1か月半程度で内定 ★人物重視の採用をしています! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職・製造職・事務職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:175,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:188,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:198,000円(一律手当含む) 備考:※一律食事補助5,000円含 ※1か月の間に休みなく出勤すると、皆勤手当12,000円が追加で付きます。 ■モデルケース 大学卒1年目営業 お休みなく出勤し、未婚の場合 およそ200,000円になります。 ※通勤手当、輸送手当が、必要に応じて別途追加 |
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手当 | (1)【正社員】営業職・製造職・事務職
一律皆勤手当(固定給に含む) 《その他手当》 ・通勤手当 実費最大 20,000円まで ・輸送手当 月平均 20,000円位 ※営業もしくは配達業務のある場合、お客様に配送するごとに手当がつきます。 手当の金額は納品エリアによって異なりますが月に20,000円程度加算されます。 ・家族手当 配偶者10,000円 子5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職・製造職・事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職・製造職・事務職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職・製造職・事務職
繁忙期除く 土曜日・日曜日・祝日、月8日以上(当社カレンダーによる) 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚休暇、出産休暇(配偶者が出産した場合)、生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:《その他》 ・退職金共済(勤続3年以上) ・社員旅行 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・各種クラブ(ソフトボール、スキー、ハイキング)援助金 ・リフレッシュ休暇(長期休暇、援助金) ・親睦会 ・ワゴン車・自家用トラック2t車貸出(会社公休日) ・リゾート施設の法人会員のため格安で利用可能 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職・製造職・事務職 期間:入社後1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT制度、社内勉強会、外部研修
入社1年間は新入社員研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:業務上必要となる資格を所得した場合、費用を支給します。
年1回、資格手当ても支給します。 |
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メンター制度 | あり:入社1年目の社員には年の近い先輩社員が1年間サポートします。
仕事で分からない事や、社内の問題など、何でも気軽に相談できます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:各部署において定期的に面談実施
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社内検定等の制度 | あり:自社の基本方針、行動指針等のテスト | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績)
営業職は月平均5時間。事務職と製造職は、月平均0時間。
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有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
対象者がいる場合は100%取得いただきます。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所あります。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。