プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
住宅/建設コンサルタント/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京、大阪
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残り採用予定数 |
18名(更新日:2024/11/14)
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リクナビ限定情報 |
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事務系総合職 | 41~45名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1646名 |
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採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
不動産営業 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
法人営業部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 流通営業部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ――不動産仲介業―――――――――――――――――――――――
土地・建物等の不動産を売りたいお客様と買いたいお客様結びつける仕事。 自社商品はなく、商品は不動産を売りたいお客様の所有する不動産です。 不動産を売りたいお客様から売却の依頼をいただく難しさはありますが、 土地や戸建て・マンションの一室等、毎回異なる不動産を販売できる面白みがあります。 また家を買いたいお客様それぞれに合った家を提案できます。 ――リノベーション事業―――――――――――――――――――― 家を売却したいお客様からその家を買取させていただき、 リフォームという付加価値をつけて販売する事業です。 お客様の家を売りたいというニーズに幅広く対応しています。 また「優良な住宅ストックの活用」という国の住宅施策に合った事業です。 ――――――――――――――――――――――――――――――― |
採用ステップ&スケジュール | 1.ES提出
2.一次選考 3.適性検査と二次選考 4.最終選考 ※選考途中でリクルーター面談を実施します。 |
提出書類 | ES・履歴書の提出が必要です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+業績給】 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 業績給:売上業績に応じた業績給を支給致します 備考:2年目より、個人業績に応じた業績給を支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
勤務地手当、資格手当、通勤手当(全額支給)、時間外・休日勤務手当、役職手当、監督層手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
法人営業部門 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※その他休暇制度 配偶者出産休暇・こども休暇・転勤休暇・公傷休暇等 ※長期休暇(2024年度) GW休暇:4連休 夏季休暇:9連休 年末年始休暇:9連休 流通営業部門 完全週休2日制(火曜日・水曜日) 年間休日:120日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※その他休暇制度 配偶者出産休暇・こども休暇・転勤休暇・公傷休暇等 ※長期休暇(2024年度) GW休暇:5連休 夏季休暇:10連休 年末年始休暇:9連休 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●制度 結婚祝金、出産祝金、育児休業制度、時短勤務制度(育児・介護)、介護休業制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、DC制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション 他 ●施設 独身寮・借上げ社宅(入居基準有り)、体育館、HASEKO CLINIC(社内診療所) ●保養所 蓼科ブランシエラリゾート(長野)、南紀白浜ブランシエラリゾート (和歌山)、他契約保養所 健康経営ホワイト500:●長谷工グループとして経済産業省と日本健康会議が共同で認定する 「健康経営優良法人2023【大規模法人部門(ホワイト500)】」 に認定。 企業が従業員の健康に配慮し、活き活きと長く働くことができる職場環境を整えることが、企業の持続的成長を支える経営基盤であるという理念を基に、健康経営を推進して企業の社会的価値向上に努めております。 MOSt(モス)活動:●長谷工グループでは心身の充実を図り、能力を発揮できる業務環境の創出を目指して、2005年度より「MOSt活動」を展開しています。 ・日々の業務効率化や見直し・適正化に加え、出退勤システムによる残業時間の見える化、PC自動シャットダウンシステムの導入、定期的なノー残業デーの実施、有給休暇の連続取得推奨等行っています。 CSR:●長谷工グループとしてCSRの取り組み ・全日本大学駅伝 特別協賛 2019年から特別協賛を行っており、応援テーマは昨年と同じく"選手、がんばる!社員、がんばる!みんなでつくる、手づくり駅伝"とし、長谷工グループで盛り上げます。 特別協賛を通じ、スポーツ振興及び地域社会の発展に貢献するとともに、関東・関西・東海エリアに加え、全国で事業展開を進める企業グループとして、認知度と企業価値の向上に努めています。 育児休業制度や育児に伴う時短勤務:●育児休業制度 子が保育所に入所できない場合を想定し、子が3歳に達するまでは育児休業の延長が可能等、充実した仕事と家庭の両立支援制度を整備しています。また、子どもの看護では、子1人につき年間5日、2人以上であれば年間10日の休暇を取得できます。 ●時短勤務 育児の場合、子が小学校3年終了時まで時短勤務制度を利用することができます(9:00~15:30等)。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.8%
3年以内女性採用割合:34.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:●若手教育
(新入社員導入研修、Be3(ビーキューブ)制度、インターバル研修、フォローアップ研修) ●年次別研修 (4年次研修・7年次研修・10年次研修) ●資格取得奨励 (宅地建物取引士、2級ファイナンシャルプランニング技能士資格を中心に社内模試・講習会を実施) ●実務教育 (仲介実務eラーニング 外部講習 営業力強化研修 他) ●経営者養成講座 (経営塾、経営講座、経営塾jr 他) ●自己申告制度 ●グループ営業社員技術教育 (事務系社員を対象にグループ共通で基礎的な技術知識の習得を目指します。) |
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自己啓発支援 | あり:◆長谷工ビジネスカレッジ
・ビジネス・PCスキルや資格取得等の通信講座費用を会社が補助致します |
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メンター制度 | あり:Be3(ビーキューブ)制度
若手社員(1-3年次)を他部署の先輩社員も交えて支援する制度。教育担当者・他部署の先輩社員・人事による3点サポート体制。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※店舗・オフィス内は禁煙ですが、一部別途喫煙スペースがある事務所もございます。
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【WEB説明会】長谷工リアルエステート 不動産仲介業×リノベーション事業 ハイブリット型流通展開 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方にご案内いたします。 |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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