株式会社不動産SHOPナカジツ
フドウサンショップナカジツ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社不動産SHOPナカジツ
不動産/住宅/空間デザイン/リフォーム・リノベーション/コンサル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
不動産
住宅／建築設計／建設 |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 営業系総合職 | 41～45名 |
|---|---|
| 建築施工管理職 | 6～10名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 966名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
営業系総合職
| 採用人数 | 今年度予定 41～45名 昨年度実績（見込） 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
建築施工管理職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
◆求める人物像◆
同じ志をもち、会社の成長とともに自己の成長のために挑戦・努力することを「楽しめる」人
◆選考基準◆
「人物」重視の選考を行います。
志望動機・履歴書不要！！！
同じ志をもち、会社の成長とともに自己の成長のために挑戦・努力することを「楽しめる」人
◆選考基準◆
「人物」重視の選考を行います。
志望動機・履歴書不要！！！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】アシスタント職(3)【正社員】建築施工管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業系総合職
□コンサルティング営業(不動産売買仲介営業) □投資用不動産営業 (2)【正社員】アシスタント職 □不動産流通部門 □建築部門 □管理部門 上記いずれかでのアシスタント業務 (3)【正社員】建築施工管理職 □新築住宅部門 □リフォームリノベーション部門 上記いずれかでの建築施工管理業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】アシスタント職(3)【正社員】建築施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】アシスタント職(3)【正社員】建築施工管理職
埼玉、千葉、静岡、愛知、福岡、熊本 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:40～18:40（休憩：1時間） (2)【正社員】アシスタント職(3)【正社員】建築施工管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜通常選考ステップ＞※例
■営業系総合職・建築施工管理職・アシスタント職 ・説明会参加 ↓ ・人事面談 ↓ ・人事面接 ↓ ・現場同行 ↓ ・役員面接 ↓ ・社長面接 ※選考途中にSPIのご受検をお願い致します。 ※別日程（個別対応）をご希望の場合は、 採用担当者まで個別にご連絡いただきますようお願い致します。 （team-saiyou@nakajitsu.com） ※選考ステップは全ての方が同じではありません。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★営業系総合職
〇コンサルティング営業 不動産売買仲介の営業職となります。お客様のライフスタイルに合った物件をコンサルタントとしてご紹介していただく職種となります。 〇投資用不動産営業 自社で用地を買取、一棟アパートを建築し、投資家さま向けに運用のお手伝いをメインで行っていただきます。また、主に一棟アパートやマンションの媒介を取得し、仲介も積極的に行います。 ★建築施工管理職 新築住宅事業部・リフォームリノベーション事業部いずれかにて、施工管理職に従事いただきます。 ★アシスタント職 〇フロアセールススタッフ 不動産売買仲介（流通部門）に所属する営業職のサポートを行っていただきます。 〇建築アシスタント 新築もしくはリフォームリノベーション部門に所属する施工管理職のサポートを行っていただきます。 ■部門 1.不動産流通営業部門 2.リフォーム・リノベーション部門 3.新築住宅部門 4.管理系部門 5.新規事業部門 弊社のビジネスモデルは上記５部門を１つの事業に集約した”バリューアップ提案型仲介モデル”です。 ■流れ (1)集客 マーケティング戦略に重点を置き、年間広告宣伝・販売促進費予算に６億円以上を投下し、15以上の自社WEBサイトの運営等を実施するなど多くのチャネルを設け、カフェスタイルの”来店型不動産SHOP＝おうち探し館”を運営しています。 (2)来店、コンサルティング 不動産総合コンサルティングサービスを手掛けるおうち探し館。 おうち探し館には、「不動産屋だと思って」「リノベーションがしたいと思って」「新築が建てたくて」「なんとなく」など、様々な理由でのお客様が来店します。 「建物のことはわからないんで専門家に聞いてください」という不動産屋 「土地は不動産屋さんに情報いただきましょう」というハウスメーカー 「それを聞いて、私たちは、どんなバランスで住まいのことを考えたらいいの？」 この根本的な課題を解決するため、トータルコンサルティングをする。 プロと素人のギャップを埋める。 グレーだと言われる業界の常識を変えるのが我々の存在理由＝ミッションです。 (3)リノベーション、新築 ナカジツでは、買いたい人、売りたい人のマッチングを行う不動産仲介を軸に、中古＋リノベーションや新築住宅の建築まで手掛けます。 不動産＋建築＋予算のトータルアドバイザーである不動産コンサルティング営業と、デザイン・建築のプロである建築プロデューサーがチームを組み、お客様に笑顔と安心のサービスをお届けします。 (4)インテリアのご提案、保険サービス さらには、空間コーディネートをより豊かにするインテリア選定や販売、損害保険の代理店まで、”住”に関わるサービスを提供します。 (5)アフターサービス 一生涯のパートナーとして、定期的なメンテナンスを実施します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | ■選考中：履歴書不要！
■内定後：健康診断書 |
| 応募資格補足説明 | ■応募資格
3年以内の既卒者で職歴の無い方を募集しています。 ■選考フロー 既卒の方も、2024年3月卒業予定の方と 同じスケジュールになります。 ■入社時期 2024年4月1日 ※個別相談可 その他なにかご希望がある際は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：267,005円（固定残業代含む） ※基本給：200,000円 固定残業代/月：67,005円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】アシスタント職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：190,000円 ※基本給：190,000円 備考：残業代は別途支給 (3)【正社員】建築施工管理職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：309,425円（固定残業代含む） ※基本給：230,000円 固定残業代/月：79,425円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】アシスタント職(3)【正社員】建築施工管理職
一律通勤手当 通勤手当 残業手当（※超過分全額支給） 資格手当 ヒーロー賞手当・・・特別な活躍をしたスタッフに支給！ アイディア手当・・・アイディア提案書により、会社を良くする提案をしたスタッフに支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】アシスタント職(3)【正社員】建築施工管理職
年2回 備考：■給与改定年2回（4月、10月） |
| 賞与 | (1)【正社員】営業系総合職
年4回 備考：3ヵ月平均の個人実績により個人賞与が算定されます。（年４回支給） 3ヵ月平均のチーム成績によりチーム賞与が算定されます。（年４回支給） (2)【正社員】アシスタント職(3)【正社員】建築施工管理職 年2回 備考：6ヵ月の個人実績により個人賞与が算定されます。（年２回支給） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業系総合職
完全週休2日制（火曜日・水曜日） 年間休日：113日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：（特別休暇） ハネムーン休暇 バースデー休暇 還暦祝等特別休暇 (2)【正社員】アシスタント職 完全週休2日制（火曜日・水曜日） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：（特別休暇） ハネムーン休暇 バースデー休暇 還暦祝等特別休暇 (3)【正社員】建築施工管理職 新築住宅本部 完全週休2日制（土曜日、日曜日） リフォームリノベーション本部 完全週休2日制（水曜日、日曜日） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：（特別休暇） ハネムーン休暇 バースデー休暇 還暦祝等特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：◆社内ベンチャー制度 ◆セルフキャリアパス開発制度 ◆社内人財公募制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆部活動奨励金制度 ■社用携帯支給 ■社用車支給 ■社用PC支給 福利厚生：【他にも…】 ■福利厚生施設利用制度 ■住宅購入支援制度（自社） ■定期健康診断 ■半期毎各種表彰制度 ■月例会 ■健康経営優良法人2022(大規模法人部門)認定 試用期間：入社後3ヶ月 ※試用期間の差による給与について： 一部職種については固定残業代が本配属後に支給されることになります。 社員旅行：毎年、国内外3～5か所から選んでいただくことが出来ます！ ※宅建士資格保持者、２級建築士資格保持者対象※ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】アシスタント職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】建築施工管理職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.5%
3年以内女性採用割合：30.5% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 4.5年（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 28.5歳（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：●新入社員研修
当社独自の新入社員研修プログラムをご用意！ 配属部署にかかわらず、すべての部門の研修を受けていただきます。 不動産や建築の基礎知識を座学形式で学ぶだけでなく、実戦形式のロールプレイングを通じて「わかる」→「できる」への昇華を目指します。 ●新入社員マナー研修 「おもてなし」を掲げる弊社のマナー研修は社外の特別講座を受講していただきます。 ●その他研修、勉強会 部門間を越えた毎月の勉強会や、非定例の社外研修、セミナーを不定期で開催。 スタッフの意欲向上やスキルアップにつながる研修は積極的に取り入れています。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：セルフキャリアパス開発制度
自ら機会を切り拓く心構えが己の成長スピードを加速させます。 ・・・自分が興味のある外部セミナーへの受講可能（上限予算あり） |
||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.4日（2022年度実績）
全職種対象
|
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所あり
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 職種概要 | ★営業系総合職
〇コンサルティング営業 不動産売買仲介の営業職となります。お客様のライフスタイル合った物件をコンサルタントとしてご紹介していただく職種となります。 〇投資用不動産営業 自社投資用物件を投資家様向けにご紹介をいただきます。お家を「住い」ではなく「資産」としてご提案をいただくお仕事です。 ★建築施工管理職※こちらの職種は募集終了しております※ 〇リフォーム・リノベーション部門建築プロデューサー リフォーム・リノベーションの施工管理から引き渡しまで行っていただきます。 〇分譲住宅部門建築プロデューサー 自社分譲住宅の施工管理業務を行っていただきます。 〇フロアセールススタッフ 不動産売買仲介（流通部門）に所属する営業職のサポートを行っていただきます。 〇建築アシスタント 新築もしくはリフォームリノベーション部門に所属する施工管理職のサポートを行っていただきます。 |
|---|---|
| 採用実績校 | ■東海エリア
愛知教育大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、南山大学、名城大学、中京大学、愛知淑徳大学、愛知大学、金城学院大学、名古屋外国語大学、愛知学院大学、大同大学、中部大学、愛知産業大学、名古屋女子大学、椙山女学園大学、岐阜大学、三重大学、静岡大学、名古屋工業大学、愛知工業大学 ■関東エリア 早稲田大学、慶応義塾大学、一橋大学、筑波大学、東京理科大学、明治大学、専修大学、青山学院大学、帝京大学、日本大学、武蔵野大学、明治学院大学、神奈川大学、東京家政大学、東海大学 ■九州エリア 九州大学、北九州市立大学、熊本県立大学、福岡大学、鹿児島大学、長崎県立大学、熊本大学、久留米大学、西南学院大学、九州産業大学 ■その他エリア 北海道大学、東北大学、神戸大学、、大阪府立大学、立命館大学、同志社大学、大阪体育大学、福井県立大学、甲南大学、滋賀県立大学、金沢工業大学、室蘭工業大学、福井大学、金沢大学、富山大学、大阪市立大学、前橋工科大学、高知工科大学、神戸藝術工科大学、近畿大学、京都産業大学、山口大学、下関市立大学ほか ※県外出身のスタッフも多数在籍！ |
| 採用学部学科 | ■全学部全学科(学部学科は問いません) |
| 提出書類 | ■選考中：履歴書不要！
■内定後：健康診断書 |
| 選考方法 | ■面接、適性検査（SPI）
弊社は人物重視の選考をしております。 志望動機などの準備は不要！「あなたの価値観」や「なりたい自分」についてお伺いします！ 正直にナカジツへの思いをぶつけてください！！ |
| 既卒の方の採用情報 | ■応募資格
3年以内の既卒者で職歴の無い方を募集しています。 ■選考フロー 既卒の方も、2024年3月卒業予定の方と 同じスケジュールになります。 ■入社時期 2025年4月1日 ※個別相談可 その他なにかご希望がある際は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。 |
| 【WEB説明会】 | 会社説明会はオンライン（Zoom）でも実施をします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加用URLをご案内いたします。 【実施内容】 ・会社説明 ・制度説明 ・NGなし座談会 |
| 【志望動機記載なしOpenES選考】 | 弊社のES選考では、志望動機を問いません！
まずはあなたの頑張ってきたこと、PRを教えてください。 ※OpenESの共通項目のみの記載で提出が可能です！ |
| 【対面説明会】 | 随時実施予定です！ |
| 【健康経営優良法人2022(大規模法人部門)認定】 | ■健康経営優良法人とは
地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度のこと。 ■背景 ナカジツでは「内部の活性化こそが外部への発信力を高める」という考え方のもと、業務効率化や全社横断型の働き方を追求し働きやすさとやりがいを高めて参りました。2019年に宣言したナカジツＳＤＧｓでは「人」を中心に方針戦略を立て、「健康でいきいきとした職場づくり」を活動目標の１つに掲げています。 弊社では、身体の健康だけでなく部署を越えた交流作りなど、困っていたらお互いが”おせっかい焼き”できる環境を作ることで、「心」の健康にも重視した取り組みを実施しております。 そしてこの度、従業員の心身ともに健康を維持する活動が経営的な視点で考えられ、戦略的に取り組んでいることが認められ、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」認定となりました。 ■健康経営に向けた主な取り組み 〇スポーツ大会 コロナ禍前は、全社参加型の球技大会や運動会などを毎年開催していました。部署や店舗が異なるメンバーでチームを編成し、部署を超えた交流が生まれています。 〇社内報 月に1回「ヘルスナビ～あなたが健康だと私は嬉しい～」を発刊。 うつ予防や禁煙など、自分の健康について考えていただくきっかけ作りをしています。 〇部活動の推進 「会社を楽しくする活動」とし、社員の8割以上が部活動に所属。 現在は、サバイバルゲームやe-sport（オンラインゲーム）などコロナ対策を取り入れた活動をしています。 〇従業員用スポーツジム 福利厚生施設として本社ビルにスポーツジムを設置。関連企業様や従業員の家族にも開放しています。トレーニングを通して、従業員同士のコミュニケーションが生まれています。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都建築大学校、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、皇學館大学、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、静岡大学、静岡文化芸術大学、下関市立大学、椙山女学園大学、西南学院大学、多摩美術大学、第一工業大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海工業専門学校金山校、東海大学、東京家政大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、豊田工業高等専門学校、同志社大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、南山大学、西日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、福井県立大学、福井大学、福岡大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、山口大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、静岡、愛知、福岡、熊本 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒450-6326
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目１番１号 ＪＰタワー名古屋26階 2612号室
TEL：052-571-4646
矢野（やの）・坂口（さかぐち）・小川（おがわ）・大野（おおの）・田中（たなか）・木本（きもと）
MAIL：team-saiyou@nakajitsu.com
●http://nakajitsu.jp/recruit/（ナカジツ採用ＨＰ）
●https://www.instagram.com/nakajitsu_saiyou（Instagram）
〇http://asobi-renova.com/（Asobi-リノベHP）
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目１番１号 ＪＰタワー名古屋26階 2612号室
TEL：052-571-4646
矢野（やの）・坂口（さかぐち）・小川（おがわ）・大野（おおの）・田中（たなか）・木本（きもと）
MAIL：team-saiyou@nakajitsu.com
●http://nakajitsu.jp/recruit/（ナカジツ採用ＨＰ）
●https://www.instagram.com/nakajitsu_saiyou（Instagram）
〇http://asobi-renova.com/（Asobi-リノベHP）
掲載開始：2024/01/29
株式会社不動産SHOPナカジツに注目した人は、他にこんな企業を注目しています
株式会社不動産SHOPナカジツに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
