業種 |
食品
|
---|---|
本社 |
北海道
|
残り採用予定数 |
6名(更新日:2024/09/11)
|
---|
大卒:総合職(生産管理・商品開発・品質管理) | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 165名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(生産管理・商品開発・品質管理) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(生産管理・商品開発・品質管理)
お弁当・おにぎり・惣菜類などの生産マネジメントを行う「生産管理部門」または、新商品開発などを行う「商品開発部門」、または品質管理全般の業務を行う「品質管理部門」への配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(生産管理・商品開発・品質管理)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(生産管理・商品開発・品質管理)
北海道 備考:本社・札幌工場/北海道札幌市厚別区厚別東5条1-3-20 札幌八軒工場/北海道札幌市西区八軒10条西9-1-50 旭川工場/北海道旭川市工業団地3条3-2-16 函館工場/北海道北斗市追分3-2-10 ※勤務地につきましては、希望を十分に考慮し決定いたします |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(生産管理・商品開発・品質管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※生産管理部門のみ、将来のキャリアアップとして夜帯部署に異動した場合は深夜勤務の可能性あり(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会に参加 ※選考を希望される方は履歴書を提出ください ▼ 書類選考 ▼ 一次面接・適性検査 ▼ 二次面接(役員面接) ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(生産管理・商品開発・品質管理)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:186,300円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円(一律手当含む) 備考:※1年制の専門卒の場合、固定給179,800円 その他、条件は同上 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(生産管理・商品開発・品質管理)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:15,000円~25,000円(固定給に含む) 備考:住宅手当の支給要件は社内規定による(最低限15,000円は支払われる) 家族手当 資格手当 単身赴任手当 通勤手当 深夜勤務手当 時間外手当全額支給 役職手当 休日勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(生産管理・商品開発・品質管理)
年1回 備考:10月(評価による) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(生産管理・商品開発・品質管理)
年2回 備考:6月・12月(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(生産管理・商品開発・品質管理)
生産管理:1か月単位の変形労働制(月9日、週1日は法定休日を確保) 商品開発:週休2日制(基本は土日休み) 品質管理:週休2日制(基本は土日休み) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続5年以上) 中小企業退職金共済 確定拠出年金(401K) 再雇用制度 育児・介護短時間制度 各種慶弔見舞金制度 表彰制度 資格取得制度(取得時報奨金、受験にかかわる一部費用負担) 制服貸与(会社クリーニング) 車通勤OK(無料駐車場あり) 新札幌、厚別駅からの往復シャトルバスあり 自社製品割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(生産管理・商品開発・品質管理) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.4年(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修期間3カ月ほど | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(試験費用会社負担・講習会費用一部会社負担など) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。