製造職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 58名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造職コース(2)【正社員】営業職コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職コース
世界一のシールメーカーを目指し、三和テクノブランドの製品を生産します。 また、改善活動を通じて、品質・生産効率・職場環境の質を上げていきます。 【仕事内容】製品管理、生産計画および生産手配、改善活動 (2)【正社員】営業職コース 自動車・OA機器メーカーとの折衝、営業計画等の資料作成 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職コース(2)【正社員】営業職コース
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職コース
兵庫、福岡 備考:エリア限定勤務 (2)【正社員】営業職コース 兵庫 備考:エリア限定勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職コース(2)【正社員】営業職コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職コース
高専 卒業見込みの方 月給:185,000円(一律手当含む) ※基本給:179,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:199,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:209,000円 備考:既卒者は社内規定により、最終学歴・年齢に基づき別途支給 (2)【正社員】営業職コース 高専 卒業見込みの方 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:179,000円 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:199,000円 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:209,000円 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】製造職コース(2)【正社員】営業職コース
通勤手当 役職手当 家族手当 住宅手当 食事手当 6000円 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造職コース(2)【正社員】営業職コース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製造職コース(2)【正社員】営業職コース
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職コース(2)【正社員】営業職コース
週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:123日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:奨学金返済支援制度あり 親睦会 クラブ活動(フットサル・ゴルフ・ボーリング部・登山部・筋トレ部) 会員制リゾート施設(エクシグ・グランリゾート) リロクラブ(福利厚生) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職コース 期間:(3カ月間) ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職コース 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 8.4年(2023年11月9日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、コミュニケーションセミナー、QC勉強会
外部セミナーの受講制度あり |
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自己啓発支援 | あり:通信教育制度、
その他業務に必要と会社が認めた資格については費用の全額補填 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可
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【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に入室URLをお送りさせていただきます! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。