プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
エステ・理容・美容
その他サービス |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/15)
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大卒・専門卒(短大卒) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 172名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(メンズ脱毛専門店のサロンスタッフ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(メンズ脱毛専門店のサロンスタッフ)
メンズ脱毛専門店「RINX」の各店舗にて、お客様への施術とカウンセリングをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(メンズ脱毛専門店のサロンスタッフ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(メンズ脱毛専門店のサロンスタッフ)
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(メンズ脱毛専門店のサロンスタッフ)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:【平 日】11:30~21:00(休憩1時間) 【土日祝】10:30~20:00(休憩1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(メンズ脱毛専門店のサロンスタッフ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:255,800円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:45,800円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(メンズ脱毛専門店のサロンスタッフ)
手当: ・業績手当(店舗の業績に応じて上限なく毎月もらえる) ・交通費(上限3万円まで) ・職住近接手当 ・住宅手当(会社規定あり) ・子供手当 ・配偶者手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(メンズ脱毛専門店のサロンスタッフ)
随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(メンズ脱毛専門店のサロンスタッフ)
備考:賞与はありませんが、店舗の業績に応じた手当を1年に最大12回支給しています |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(メンズ脱毛専門店のサロンスタッフ)
週休二日制(定休日+シフト制)※月8~9日公休 備考:年末年始5連休、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 業績手当(年間最大12回) 社員旅行(毎年1回)※自由参加 リロクラブ スーパーホテル提携割引 交通費支給 配属者手当 子供手当 結婚祝い金 保険退職金制 制服支給 住宅手当(当社規定による) 積立保険応援制度 役職に応じた研修制度 ※他、全35種類の福利厚生制度有り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(メンズ脱毛専門店のサロンスタッフ) 期間:6か月(内3か月は研修期間) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(メンズ脱毛専門店のサロンスタッフ) 期間:3か月(試用期間に含む) |
■給与
(1)【正社員】総合職(メンズ脱毛専門店のサロンスタッフ) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,600円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:30,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:キャリアに応じた各種研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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