大成株式会社
タイセイ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大成株式会社
総合ビルマネジメント/ＡＩ/ロボット/ＩOＴ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
不動産／メンテナンス・清掃事業／建設 |
|---|---|
| 本社 |
愛知、東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒【総合職/エリア総合職】 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 102名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒【総合職/エリア総合職】
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
○大成が大切にしている「3つの心と3つの力」に共感して頂ける方は誰でも大歓迎です○
当社の企業理念は【サービスをデザインすることで、社会に“喜びと感動”を提供する】
1人1人がその企業理念に共通認識を持つために、下記の「3つの心と3つの力」を大切にしています。
１．挑戦力：失敗を恐れず、失敗は成功への大きな一歩に変える力
２．思考力：多面的な視野を持ち、柔軟な発想の想像力
３．情報力：常にアンテナを立て、愚直に情報収集する力
４．探求心：知識を深め、粘り強く追求する姿勢
５．誠実心：コンプライアンス厳守した行動と発言
６．遊び心：ゆとりを持って、互いを理解し、助け合う気持ち
こちらに共感いただける方ならどんな方でも大歓迎です！
お気軽に会社説明会のご応募お待ちしております。
当社の企業理念は【サービスをデザインすることで、社会に“喜びと感動”を提供する】
1人1人がその企業理念に共通認識を持つために、下記の「3つの心と3つの力」を大切にしています。
１．挑戦力：失敗を恐れず、失敗は成功への大きな一歩に変える力
２．思考力：多面的な視野を持ち、柔軟な発想の想像力
３．情報力：常にアンテナを立て、愚直に情報収集する力
４．探求心：知識を深め、粘り強く追求する姿勢
５．誠実心：コンプライアンス厳守した行動と発言
６．遊び心：ゆとりを持って、互いを理解し、助け合う気持ち
こちらに共感いただける方ならどんな方でも大歓迎です！
お気軽に会社説明会のご応募お待ちしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
さまざまなフィールドで活躍するジェネラリスト (2)【正社員】エリア総合職 特定のフィールドで活躍するジェネラリスト ※地域限定職 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職
宮城、東京、静岡、愛知、大阪、福岡、海外 備考：【総合職】 最初の配属先は愛知または東京 ※その後は全国拠点での転勤あり 【エリア総合職】 愛知または東京 ※転勤なし |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：時差出勤制度有 入社2年目～フレックスタイム制度有 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職/エリア総合職】
◆さまざまなフィールドで活躍するジェネラリスト 総合職の仕事は、大きく分けて3つ。 ジョブローテーションで様々な職種を経験して頂く予定です。 １：管理 →経営の根幹を支える企画、総務、財務、人事などの管理系の仕事です。 人と人、仕事と仕事を結び、会社が円滑に活動できるようにサポートする仕事です。 時代の変化に対応するため、IT戦略推進室・ダイバーシティ室を2022年に新設しました。 ２：営業 →新規顧客を開拓し、受注獲得のための活動や新規商材の発掘・販売を行う会社の最前線を担う仕事です。 目まぐるしく進化するＡＩやロボット、ＩoＴ化の技術をアンテナ高く掴み、既存の業務と新しいテクノロジーのマッチングをし、お客様に最善を提案します。 ３：ファシリティマネジメント →ビルメンテナンスの現場マネジメント。 現場スタッフのサポートの他、ビルオーナーの抱える課題解決に取り組み、より快適な空間になるよう、新しいサービスを提案します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー・説明会
↓ 1次面接（個別web面接） 説明会の次は面接になります。対話形式で今までのご経験などをお伺いしてきます。 緊張感を少しでも減らせるよう柔らかい雰囲気での面接を心掛けています！ ↓ 2次面接（個別対面面接） より具体的に会社で働くイメージのすり合わせを行います。 実際にオフィスにもお越しいただくので、簡単なオフィス見学も行う予定です。 ↓ 適正検査（SPI） 大成の業務内容への適性を評価し、お互いのミスマッチを防ぐためのテストになります。 ↓ 最終面接（個別対面面接） 弊社役員との面談になります。会社のビジョンや社風、待遇面など、なんでも聞いてください。 ↓ 内定 |
| 提出書類 | 一次面接でエントリーシート（OpenESも可）及び履歴書（写真付き）をご提出頂きます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：210,000円 (2)【正社員】エリア総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：200,000円 備考： ※東京地区勤務者は、地域手当（10,000円）が加算されます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職
通勤手当、地域手当、時間外勤務手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職
土日祝日休 ※現場研修期間（約1ヶ月間）は現場のシフトに応じて変更になる可能性があります。 ただし、休みの数は変わりませんので、イメージとしては振替で休日を取るイメージとなります。 年間休日：123日 有給休暇：10日 ※入社半年後から10日の有休を付与します。 最低でも必ず年に5日は取得して頂いています。 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■福利厚生・社内制度：保養施設（いなべ、白馬、軽井沢、ひるがの高原）、提携ホテル優待利用、企業年金制度（DC・DB)、退職金制度、永年勤続表彰、優秀部署・個人表彰制度、キャリアアップ支援制度など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】エリア総合職 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 期間：入社後1ヶ月（基本は4月末まで） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月17日時点）
※総合職・エリア総合職のみ
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：55.5%
3年以内女性採用割合：44.5% ※総合職・エリア総合職のみ
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| 平均勤続年数 | 13.6年（2024年1月17日時点）
※総合職・エリア総合職のみ
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| 平均年齢 | 44.4歳（2024年1月17日時点）
※総合職・エリア総合職のみ
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| 研修 | あり：１：新入社員研修
入社1ヶ月間の研修となります。 1週間のマナー研修→2週間の各部署での研修（予定） ※当社のビジネスモデルや事業を理解して頂きます。 ２：1年目研修/2年目研修/3年目研修 スキル向上のために出来るだけ個々人に合った研修を用意させて頂きます。 他の会社の方との交流出来る公開講座や、同期の交流の場として集合研修などを行う予定です。 ３：昇格者・昇進者研修 当社の求める人物像に近づくための研修をご準備しております。 役職になる上での心構えなどサポート体制を充実させております。 ４：その他 管理職研修、評価者研修 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：キャリアアップ支援制度
会社推奨資格・通信講座 修了及び合格で受験料の70％補助します。 |
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| メンター制度 | あり：月に1回の面談などを行い、先輩がしっかり仕事以外のことも含めて
サポートさせて頂きます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：業績評価面談、キャリア面談など年に5回程度面談を実施しています。
入社1～3年目までは人事部が一緒にキャリアについて考える面談も実施しています。 出来る限り1人1人に寄り添いながら、キャリア形成について考える機会を数多く準備しております。※詳細は会社説明会の際にお話しいたします。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.9時間（2022年度実績）
※総合職・エリア総合職のみ
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| 有給休暇の平均取得日数 | 9.4日（2022年度実績）
※総合職・エリア総合職のみ
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、学習院女子大学、学習院大学、九州大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学大学院、国士舘大学、埼玉大学大学院、芝浦工業大学、成蹊大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝塚山学院大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、富山大学、同志社大学、同朋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島工業大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、海外 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒460-0008
名古屋市中区栄3-31-12大成ビル
大成株式会社 人事部 名古屋課：大橋
Tel.052-242-3220
recruiment@taisei-bm.co.jp
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大成株式会社 人事部 名古屋課：大橋
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掲載開始：2024/01/29
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