業種 |
損害保険
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/07/11)
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損害保険登録鑑定人(鑑定人) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】損害保険登録鑑定人(鑑定人) |
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仕事内容 | (1)【正社員】損害保険登録鑑定人(鑑定人)
建物や動産の保険価額の算出、損害額の鑑定、事故の原因・状況調査などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】損害保険登録鑑定人(鑑定人)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】損害保険登録鑑定人(鑑定人)
大阪 備考:大阪本社:大阪市中央区瓦町3-4-8 アサヒビル4階 ※将来、異動の可能性有 東京支店:東京都千代田区神田鍛冶町3-3-4 サンクス神田駅前ビル9階 四国支店:香川県高松市田町11-5 セントラル田町ビル7階 松山支社:愛媛県松山市三番町4-12-4 松山大同生命ビル2階 高知支社:高知県高知市本町2-2-27 CMJ高知ビル5階 |
勤務時間 | (1)【正社員】損害保険登録鑑定人(鑑定人)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※業務を終えていれば、17:00に退社しても差し支えありません。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■火災や自動車対物賠償ならびに、台風、地震などの被害を鑑定する「損害鑑定」
【損害鑑定】 損害保険の対象となっている財物が、火災などにより損害を被った時、保険会社から依頼を受け、その事故状況・原因を正確に把握し、損害の範囲を確認の上、損害額の算出を行います。 【広域災害鑑定】 近年、大震災、集中豪雨、台風災害など、これまでになかった大規模な自然災害に見舞われています。こういった大規模災害が発生した際、保険会社からの依頼のもと、いち早く被災地に赴き、迅速な損害鑑定を行います。 ■被害に遭う前に事務所、店舗、工場などの保険物件の価値を鑑定する「評価鑑定」 【評価鑑定】 事故にあった時、十分な補填を受けるためには、適正な保険金額の設定が重要です。各種ビル、ホテル、百貨店などの商業施設や自動車、電機などの製造工場、化学などのプラント施設から神社・仏閣などの特殊な物件にいたるまで、幅広く保険価額の評価鑑定業務を行います。 |
給与 | (1)【正社員】損害保険登録鑑定人(鑑定人)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:「損害保険登録鑑定人」の資格を取得すれば、上記に3万円が加算されます。 |
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手当 | (1)【正社員】損害保険登録鑑定人(鑑定人)
通勤手当(実費支給) 地域手当 1万5000円 ※東京支店のみ |
昇給 | (1)【正社員】損害保険登録鑑定人(鑑定人)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】損害保険登録鑑定人(鑑定人)
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】損害保険登録鑑定人(鑑定人)
週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮社宅(規定あり) 退職金制度(4年目から対象) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年2月13日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年2月13日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社外ビジネスマナー研修
一般社団法人日本損害鑑定協会による年次ごとのスキルアップ研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:現場同行、書類管理、慣れてきたら案件バックアップなど、先輩がついて仕事を教えていきます!
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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