営業職 大卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 100名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
・医療現場の多様なニーズに応える 『一般営業』 ・専門分野(インターべンションや、整形、画像診断など)に特化した 『専門営業』 ・高度医療、福祉、介護をサポートする 『ライフケア営業』 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
富山、石川、福井 備考:本社/福井県福井市問屋町4-901 金沢支店/石川県金沢市直江東1丁目6番地 富山支店/富山県富山市二口町1丁目7-15 敦賀支店/敦賀市呉竹町2-2-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【若手営業が語る仕事のやりがい・面白さ】
自分が担当する病院や医院などの医療機関を訪問して、 様々な医療機器などを提案することが、仕事となります。 お話を聞いていただきたくても、お忙しいドクターがお客様になるため、 時間を取っていただける時もあれば、時間を取っていただけない時もあります。 与えられる時間の制限の中で、「今日はこれだけは伝えておきたい」ということをまとめ、 相手が受け止めてくれるように工夫をすることが大切です。 その工夫を考えたり、お客様が受け止めやすいように 短時間で的確なプレゼンテーションを行うことが、 日々の営業の積み重ねの中で楽しみの一つになっています」 (営業3年目) 「ドクターから頼りにされる存在になるのはもちろん、 さりげない気配りができて、お客様にとって居心地のいい営業になることが目標です。 日々の仕事を行う能力とは別に、人間力を養うことのできる仕事です」 (営業2年目) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | HPよりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ エントリーシート提出 ↓ 適性検査 ↓ 面接(個別) ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:210,920円(固定残業代含む) ※基本給:160,701円 固定残業代/月:50,219円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
役職手当、通勤手当、時間外手当、子供手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
土曜日・日曜日 国民の祝日(日曜日と重なった場合は翌日)・国民の休日 年末年始(12月30日~1月3日) 夏季休暇(2日間) 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社内制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 社員旅行 慶弔見舞金制度 クラブ・サークル活動(野球同好会、音楽同好会など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<入社後3カ月>
営業の仕方や医療用品の基礎的なことを学び、 職場に配属後の半年間はOJTで教育を行います。 その後も、先輩やメーカーと連携して勉強会などを行いながら、 専門知識を身に付けていきます。 こうした機会を活用して知識を深め、経験を積むことを重ねていきながら、 お客様との信頼関係を築いていきます |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋外喫煙スペース有
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。