大学卒・事務 | 未定 |
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大学卒・技術 | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 137名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし |
職種 | ○事務職(一般行政、社会福祉)
○技術職(土木、建築、電気、機械) ○資格職(保健師、保育士など) |
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勤務地 | 旭川市内 |
勤務時間 | 8:45~17:15(休憩12:15~13:00)
※一部、交替制勤務職場についてはこれ以外の勤務時間となっています |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 大学卒 196,200円
短大卒 179,100円 高校卒 166,600円 令和5年4月1日実績 |
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諸手当 | 扶養手当,住居手当,通勤手当,時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、期末・勤勉手当、寒冷地手当 等 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(6月,12月) |
休日休暇 | 土曜日・日曜日
国民の祝日に関する法律に規定する休日 年末年始(12月30日・31日、1月2日~4日) 年次有給休暇(年間20日付与) ※未使用日数は20日を限度として翌年度に繰り越すことができます。 夏期休暇(5月から10月の間に5日間)、育児休業制度、 育児参加休暇、自己啓発休業など |
保険 | 北海道都市職員共済組合 |
試用期間 | 6カ月(労働条件の変動なし) |
社内制度 | 職員の会費で運営する「福利厚生会」があり、職員の生活のサポートをはじめ、職場対抗ボーリング大会や旅行などレクリエーションも充実しています。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.6%
3年以内女性採用割合:48.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。