大学卒・事務総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務総合職
営業、通関、コンテナターミナル運営、その他物流に関連する業務 |
応募資格 | (1)【正社員】事務総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務総合職
宮城 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~16:30(休憩:1時間) 備考:残業 月平均30時間程度 ※残業時間は当社所定勤務時間7時間に対しての超過時間です。一般的な1日8時間勤務を当てはめた場合、月平均10時間程度となります(当社では1日の所定勤務時間である7時間を超過した時間分は残業手当の対象となります)。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
※エントリーをいただいた方には今後の情報を優先的にお知らせします。 ↓ 説明会(3月中旬) ↓ 一次面接(4月下旬~5月上旬) ↓ SPI受検、最終面接(5月中旬~下旬) ↓ 内々定(5月下旬) 詳しい日程が決まり次第こちらでお知らせします。 ※新型コロナウイルスの感染拡大状況により、スケジュールの変更やオンライン形式の選考に変更する可能性があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:193,900円 ※基本給:193,900円 備考:【モデル月収例】 205,560円 (通勤手当8,000円/片道6キロ以上、諸手当3,660円含む) 諸手当:厚生年金保険料10%相当分を全員一律に支給いたします。 モデル例3,660円は2023年入社新卒社員実績に基づく |
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手当 | (1)【正社員】事務総合職
一律通勤手当 時間外手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務総合職
年2回 備考:夏季7月、冬季12月。初年度は冬季賞与より支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務総合職
日曜、祝祭日、 左記以外に月3回の指定休日(任意の日程で取得可能) 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※初年度は入社6か月後付与。以後毎年4月に一斉付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:夏季休暇 8月13日~16日、冬期休暇 12月29日~1月4日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2023年3月31日時点)
上記は正社員のみの実績となります
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平均年齢 | 41.1歳(2023年3月31日時点)
上記は正社員のみの実績となります
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研修 | あり:(1)全新入社員に対し、入社後1週間の集合社内業務研修、現場見学会
その後配属先にて職場毎業務研修 (2)全新入社員に対し、入社1年目にビジネスマナー研修 (3)入社後数年後から、1年間に数日、階層別職務研修 |
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自己啓発支援 | あり:(1)業務で必要な各種資格試験の受験費用全額補助(回数に制限有)
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.4時間(2022年度実績)
所定時間 8:30~16:30 (休憩1時間/1日7時間勤務)
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有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
原則として屋内全面禁煙
一部事業所において屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。