プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
東京海上グループでお客様の「安心ガイド」の役割を担っています。
事故に遭われたお客様からのファーストコンタクトに対応し「いざ」という時に安心を提供していきます。
■受付員のお客様応対を支援・指導するスーパーバイザー業務
■お客様へのアドバイスや関係先と連携して手配を行う初期対応業務
■組織運営に関する業務(企画・立案・人材育成等)
■損害サービス対応の品質向上に向けた東京海上日動社への研修業務
東京海上グループが目指すのは『お客様や社会の「いざ」を支え、次の一歩の力になること』。そんなグループの損害サービスの担い手として、事故に遭いお困りのお客様からのファーストコンタクトを受け止めるのが私たち「東京海上日動安心110番」です。万全の体制でお客様の「安心ガイド」としての役割を担い、高い専門性を備えたホスピタリティ溢れるサービスを一層進化させて、よりご満足いただけるCXの向上を追求しています。全ては、「お客様のいざという時」にお役に立てるために、お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、当社ならではの価値提供により、これからも、選ばれるコミュニケーションセンターとなることへ挑戦は続きます。
リクナビ限定情報 |
---|
私たちの仕事は、事故に遭われた直後の不安なお客様からお話を丁寧に伺い、まっ先に安心をお届けすること。そして全国の損害サービス拠点へと確実な情報を繋いでいくこと。私たちは、実際にお電話を受けるコミュニケーターの支えとなり、難易度の高いケースでフォローしたり、コミュニケーターのスキル向上のための育成を通じて、組織としてのレベルアップを担っています。多岐にわたる保険の知識はもちろん、電話対応などのコミュニケーションスキル、スーパーバイザーとしてのマネジメントスキルなどを発揮し、経験や能力に合わせ、充実した研修プログラムによって、着実にステップアップしていただきます。
リクナビ限定情報 |
---|
私たちの仕事において何よりも欠かせないのは「ホスピタリティ」。人の立場に立って考えること、人の役に立ちたいという気持ちは、困っている仲間に自然に手を差し伸べるなどの、社内の雰囲気にもよく表れています。コミュニケーションを大切にする風土は、業務上で円滑なチームワークを発揮することや、一人ひとりの成長を支える体制にもつながっています。新人には、先輩が指導役となり親身にサポート。独り立ちできるまで、スキルや知識の吸収に安心して集中できる環境です。また、安心して長く働き続けるための母性保護等の各種制度ももちろん整っています。若手社員をはじめ、年次、役職、性別に関係なく、多様な人材が輝いている会社です。
リクナビ限定情報 |
---|
事業内容 | 当社は、主として、東京海上日動火災保険株式会社のために次の業務を営むことを目的としています。
(1)保険対象事故の連絡の受付ならびに相談業務 (2)保険に関する相談業務 (3)自動車保険、新種保険その他の各種保険に付随する業務として、自動車修理業者、レッカー業者、レンタカー会社等、各種専門業者の情報の提供・斡旋または紹介に関する業務 (4)前各号に付帯する一切の業務 |
---|---|
設立 | 1989年1月13日 |
資本金 | 6700万円 (東京海上日動火災保険株式会社100%出資) |
従業員数 | 418名(男174名、女244名) (2024年4月現在) |
売上高 | 58億7000万円 (2024年3月期実績) |
代表者 | 取締役社長 兵頭 詳正 |
事業所 | 東京支店、大阪支店 |
【新型コロナウイルス感染症への対応】 | WEB会社説明会を開催いたします。(リクナビ等にて動画説明会を視聴いただけます。) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。