業種 |
金属製品
その他製造 |
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本社 |
富山
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/03)
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大学、短大、高専、専門卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 64名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上 |
職種 | (1)【正社員】生産技術/品質保証/金型設計・製造/製造・生産関連/事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術/品質保証/金型設計・製造/製造・生産関連/事務
生産技術:生産設備設計・組立、保守 品質保証:品質保証体制構築、品質維持・向上にむけ各職場と連携 プレス金型設計・製造:加工性、生産性を考慮した金型設計 製造・生産関連:モノづくりに携わりノウハウ蓄積 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術/品質保証/金型設計・製造/製造・生産関連/事務
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術/品質保証/金型設計・製造/製造・生産関連/事務
富山 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術/品質保証/金型設計・製造/製造・生産関連/事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:50(休憩:1時間5分) 年間総労働時間:1,937時間30分 備考:・休憩時間 10:00~10:10、12:00~12:45、15:00~15:10 (計65分) ・シフト制(一部工作課、受注状況による) 13:00~21:50、16:50~25:40 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産技術/品質保証/金型設計・製造/製造・生産関連/事務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】生産技術/品質保証/金型設計・製造/製造・生産関連/事務
年1回 備考:昇給月(7月) |
賞与 | (1)【正社員】生産技術/品質保証/金型設計・製造/製造・生産関連/事務
年2回 備考:月数については、業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術/品質保証/金型設計・製造/製造・生産関連/事務
完全週休2日制(土日) 年間休日:116日 有給休暇:15日~20日 ※残日数は1年繰越し可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術/品質保証/金型設計・製造/製造・生産関連/事務 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術/品質保証/金型設計・製造/製造・生産関連/事務 期間:入社後2カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員(導入・基本)教育、品質管理教育、階層別教育 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:産業能率大学支援、品質管理検定取得支援、各種技能検定・公的資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外に喫煙場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。