プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
福祉・介護
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本社 |
大阪
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児童指導員 / 生活支援員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
生活支援などに従事していただきます。 (2)【正社員】児童指導員 児童指導などに従事していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均165時間 年間総労働時間:1,984時間 備考:生活支援 日勤9:00~17:30 休憩時間45分 児童指導員 日勤10:00~18:30 休憩時間45分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:212,500円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律能力給:14,500円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:38,000円(固定給に含む) 精皆勤手当 10,000円 住宅手当 10,000円 / 世帯主に限る 家族手当 配偶者5,000円、第一子3,000円、第二子以降2,000円 資格手当 1資格3,000円 通勤手当 公共交通機関上限なし(自転車・バイク・車 /上限10,000円) |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員
4週8休制(交替制) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】児童指導員 期間:6ヵ月~最長1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:人間性を育む研修(外部講師を招いての参加型研修)
専門性を育む研修( 〃 ) ファシリテーター研修 マネジメント研修 など |
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自己啓発支援 | あり:-資格取得支援制度(福祉関係)-
興味関心・キャリアアップに合わせ受講料・交通費などを全額補助。 ・相談支援従業者初任者研修 ・強度行動援護従業者養成研修基礎・実践 ・介護福祉士実務者研修 など -ヒューマンスキル(対人関係)- 専門性の土台となるヒューマンスキルを深める研修を実施 ・自己覚知研修(自分の知らない自分を知る / 強みの活かし方) ・1on1研修 ・コーチング研修など |
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メンター制度 | あり:社内の色々な人・モノ・機会に触れながら、自分に合った仕事、自分に合った環境などを探す期間が6ヶ月~1年あります。
その間、メンターが1人つき、気持ちや思い、興味関心をもとに誰と何をするかなど調整し、ギャップやミスマッチを解消して行きます。 安心して働くことが出来る、安心して意見が言えるなど心理的安全性や自己肯定感を育みながら、「なんだか分からないけど出来そう」など未来に向かってワクワクする自己効力感、このチームなら出来そうと思えるチーム効力感へと繋がるように一緒に取り組んで行きます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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