こんにちは！
採用担当です。
気になるけど聞きづらいこと、沢山ありますよね(´;ω;｀)
わたしも最近前髪が伸びてきたので美容院で前髪だけカットしてもらうのって
迷惑じゃないかとかめちゃくちゃ気になるけど聞けなくて悶々としておりました(；´∀｀)
わたしの中でもタイムリーな話題でしたので、よく聞かれる質問などをご紹介できればと思います。
1.募集要項に文理不問って書いてありますが本当ですか？扱いの差はありませんか？
⇒要項の通り、文理不問で募集しております！
扱いについても、同様の対応を行っております。
毎年10-15名の新入社員が入社するのですが、理系や建設系の学部出身の学生さんは
多くて1～3名いるかいないかという感じです。
建設系出身の先輩曰く、
「新築工事とは違うジャンルのため、10学んでも1.2くらいしか学んだとこを使う機会が少ない」
そうです。全員能力値がフラットな状態で学んでいけるので、自分の頑張りが目に見えるのが
良いところだと思います。
2.安定性や将来性はありますか？
⇒人間の関わる仕事のため、建設業自体がなくなることはないかと思います！
新築工事などは機械化が進んではいるのですが、
大規模修繕工事ではマンションの住人さんの使いかたや日当たりなど様々な状況です。
ひとつとして同じ条件のお部屋はありません。
それに合わせた工事を提供していく状況のため、
わたし達の大規模修繕工事は需要があるのではないでしょうか(^▽^)/
3.ぶっちゃけ、入社5年後ってどんな感じですか？
⇒早い人だと「リーダー職」として活躍をしています。
毎年徐々に基本給が上がっていくのですが、
リーダー職ということで、役職手当も基本給にプラスでついています。
多くの工事で表彰されたり、積極的に資格取得などで会社に貢献している方から
どんどん出世をしていっております。
完全実力主義という訳ではありませんが、積極的に活動している社員が伸びているイメージです。
出来るだけ入社後のギャップを減らしてほしいなとわたし達も思っております！
より具体的な話については、説明会でお話できればと思います。
エントリーお待ちしております( ´∀｀ )
