業種 |
機械
機械設計/重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/医療機器 |
---|---|
本社 |
大阪
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/07/31)
|
---|
大卒:技術職 | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 195名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(財務経理) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
新製品の開発やニーズにあった現行品の仕様変更などを行う「設計開発」または、お客様の課題にあわせて最適な製品を提案する「技術営業」、生産設備の技術的課題を解決する「生産技術」のいずれかに配属となります。 (2)【正社員】事務系総合職(財務経理) 会計職の配属を前提とした採用です。日常の会計処理業務に加え、月次・四半期・期末決算、税務申告などの財務会計のほか会計システム構築なども実施しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(財務経理)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(財務経理)
北海道、埼玉、千葉、東京、愛知、大阪、奈良、広島、福岡、海外 備考:本社/大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル20階 鴻池事業所/大阪府東大阪市 生駒事業所/奈良県生駒市 青梅事業所/東京都青梅市 東京支店/東京都中央区 名古屋支店/愛知県名古屋市 九州支店/福岡県福岡市 北九州支店/福岡県北九州市 北海道営業所/北海道札幌市 さいたま営業所/埼玉県さいたま市 千葉営業所/千葉県市原市 尾道営業所/広島県尾道市 ※希望により海外への配属となる場合もあります |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(財務経理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:※東京支店・北海道営業所・さいたま営業所・千葉営業所のみ9:00~17:30(実働7時間45分)となります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー後、説明会予約フォームをお送りいたします
↓ ■会社説明会(参加後アンケート有) ↓ ■1次面接(採用担当者1~2名と30分ほどの面接です) 場所:オンライン(zoomを使用予定) 『大学時代のご経験』『就職活動で大切にしていること』などについて、おうかがいできればと思っております。 当社の採用は人物面を重視しています。あなたのお人柄を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員にご連絡します。 ↓ ■筆記試験+適性検査 ↓ ■2次面接(人事役職者2名と30分ほどの面接です) 場所:オンライン(zoomを使用予定) あなたのコミュニケーション力や志望動機などについて、おうかがいできればと思っております。 弊社への熱い想いをアピールいただけますと嬉しく思います。 ↓ ■工場見学+社員座談会 場所:鴻池事業所(大阪府東大阪市) or 生駒事業所(奈良県生駒市) 当社工場をご覧いただくほか社員との座談会を通して、 弊社への理解を深めていただきたく思います。 ↓ ■3次面接(取締役と30分ほどの面接です) 場所:日阪製作所本社(大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル20F) 当社にご入社するという決意やあなたのお人柄を伝えてください。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(財務経理)
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:258,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(財務経理)
残業手当(全額支給) 世帯主手当 婚姻手当 家族手当 通勤手当(実費支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(財務経理)
年1回 備考:4月(2023年度実績:8800円) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(財務経理)
年2回 備考:6月・12月(2022年度実績:年間160万円+利益配分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(財務経理)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:124日 有給休暇:12日 ※有給休暇は入社日より付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、社員持株会、年金基金、福祉会、OB会、テレワーク制度(週2回、月8回まで取得可能)、クラブ活動、レクリエーション(補助)、ワンルームマンション斡旋、家賃補助(単身者で通勤圏外の方を対象に月最大4万5000円/最大5年間を会社負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(財務経理) 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(財務経理) 期間:4月1日~7月20日 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月30日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員集合研修、職能別専門教育、OJT、ビジネス基礎力研修、自己研修、通信教育、外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社で奨励されている資格を取得すると、取得難易度に応じて奨励金を支給します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。