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株式会社スチールハブ

今治造船グループ/船舶建造用等の鋼材加工/製造/物流/海運/通関

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	金属製品機械／輸送機器／設備・設備工事関連／海運
本社	岡山

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒　総合職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	219名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒　総合職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月面接 4月内々定 5月
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績書、その他
その他のポイント	有休消化50％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材は、一言で言うと、
どんな困難に直面しても「期待に応えるために挑戦する！」、
前向きに、そして臨機応変に物事に対応できる柔軟性のある方です。

＜募集学科＞
全学部全学科

＜提出書類＞
履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

＜選考＞
OpenES、適性検査SPI、面接

募集概要

職種	(1)【正社員】「総合職」物流部門（貨物管理・運航管理）　　(2)【正社員】「総合職」工場部門（工程管理・品質管理）　　(3)【正社員】「総合職」管理部門（総務・人事・労務）
仕事内容	(1)【正社員】「総合職」物流部門（貨物管理・運航管理）　　(2)【正社員】「総合職」工場部門（工程管理・品質管理）　　(3)【正社員】「総合職」管理部門（総務・人事・労務） ※具体的な仕事内容は、下記【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。
応募資格	(1)【正社員】「総合職」物流部門（貨物管理・運航管理）　　(2)【正社員】「総合職」工場部門（工程管理・品質管理）　　(3)【正社員】「総合職」管理部門（総務・人事・労務）　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2021年4月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】「総合職」物流部門（貨物管理・運航管理）　　　香川、愛媛　備考：多度津事業所／香川県仲多度郡多度津町西港町1-1 　　　　西条営業所／愛媛県西条市ひうち東ひうち29番 (2)【正社員】「総合職」工場部門（工程管理・品質管理）　　(3)【正社員】「総合職」管理部門（総務・人事・労務）　岡山　備考：本社／岡山県倉敷市水島川崎通1丁目14-1 　　　　JFEスチール（株）西日本製鉄所　倉敷地区　構内　　　　本社・工場は、日本を代表する鉄鋼メーカー・JFEスチールの敷地内にあります。
勤務時間	(1)【正社員】「総合職」物流部門（貨物管理・運航管理）　　(2)【正社員】「総合職」工場部門（工程管理・品質管理）　　(3)【正社員】「総合職」管理部門（総務・人事・労務）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00
職種・仕事内容の詳細	(1)「総合職」物流部門（貨物管理・運航管理）今治造船グループの船用資材、製品ブロック外航輸送は100％当社が担っています。各事業所の物量を把握し、より効率的なオペレーション計画を立案、実行する物流のコントロール機能を担います。多くのタグボートとデッキバージを一括運航管理する事で、一般貨物船では運べない大型貨物輸送やキメの細かい輸送に対応します。海上輸送配船業務（計画立案・取引先船舶連絡）船舶入出港手続船舶入出港作業補助請求書関連業務（海運会社料金明細、請求書作成）クレーム対応、事故時対応
職種・仕事内容の詳細	(2)「総合職」工場部門（工程管理・品質管理）船舶用部材の生産ラインにおける工程管理・品質管理・安全管理等の一貫マネージメント造船所から「ブロックの部材○○トンを○日までにほしい」と依頼が入ります。　▼ どんなスケジュールを組めば納期に間に合うか、効率よく完成させられるかを考えながら、各工程の作業日を組みます。複数の案件のスケジュールを工程表で管理します。　▼ 組んだスケジュールを各現場へ伝えます。現場から「難しい」という意見が出れば、交渉したり、新たな方法を考えたり、臨機応変に対応していきます。　▼ 実際の作業がスケジュールどおりに進んでいるか、現場を把握し工程を管理するのもあなたの役割です。　▼ 完成した鋼材が出荷予定日までに出荷されていることを確認して終了。【より効率的に】高品質な製品をスピーディーに顧客へ納める。より効率的な工程管理の役割です。現状に満足せず、効率性を高めるための工夫に知恵を絞りましょう。【仕事のヤリガイ】既に進行している複数の案件と調整しながら、そして現場の状況を把握しながら、最適なスケジュールを見つけ出します。自分の組んだ工程どおりに納品できた時は、大きな達成感とともに、「モノ造り」を動かしている実感がこみ上げてきます。
職種・仕事内容の詳細	(3)「総合職」管理部門（総務・人事・労務）総務・人事・労務の担当として、総合的な社内業務の推進を担って頂きます。採用（新卒・中途）や研修はもちろん、社内行事・イベントの企画・運営、福利厚生手続、給与計算、勤怠管理、就業規則、社内規定の整備、社会保険、社宅に関する業務など、社員の会社での生活が快適に動くように気を配ってください
採用ステップ＆スケジュール	▼リクナビよりエントリー ↓ ▼少人数対話型【WEB開催】会社説明会 ↓ ▼書類選考 ↓　・OpenES（履歴書） ↓　・適性検査SPI（テストセンター受験＜リアル会場 or オンライン会場＞） ↓ ▼工場見学会＆1次選考会（個人面談＜人事＞） ↓　持参物／履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書 ↓ ▼最終選考（個人面談＜社長・役員＞） ↓　持参物／健康診断書 ↓ ▼内定 ★内容が変更になる場合もございますので、ご了承ください。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】「総合職」物流部門（貨物管理・運航管理）　　(2)【正社員】「総合職」工場部門（工程管理・品質管理）　　(3)【正社員】「総合職」管理部門（総務・人事・労務）　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：246,116円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：264,151円
手当	(1)【正社員】「総合職」物流部門（貨物管理・運航管理）　　(2)【正社員】「総合職」工場部門（工程管理・品質管理）　　(3)【正社員】「総合職」管理部門（総務・人事・労務）　通勤手当、時間外手当、扶養手当、役付手当、職務手当（職種による）
昇給	(1)【正社員】「総合職」物流部門（貨物管理・運航管理）　　(2)【正社員】「総合職」工場部門（工程管理・品質管理）　　(3)【正社員】「総合職」管理部門（総務・人事・労務）　備考：年1回（4月）
賞与	(1)【正社員】「総合職」物流部門（貨物管理・運航管理）　　(2)【正社員】「総合職」工場部門（工程管理・品質管理）　　(3)【正社員】「総合職」管理部門（総務・人事・労務）　備考：年2回（7月・12月）　※2023年実績・平均5.6ヵ月
休日・休暇	(1)【正社員】「総合職」物流部門（貨物管理・運航管理）　　(2)【正社員】「総合職」工場部門（工程管理・品質管理）　　(3)【正社員】「総合職」管理部門（総務・人事・労務）　完全週休2日制（土・日）　※会社カレンダーあり　年間休日：120日　有給休暇：10日～20日　※時間有給取得制度あり　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他：独身寮（個室・冷暖房完備）／月6000円～（勤務地による）　　　　退職金制度（勤続3年以上）、選択制確定拠出年金制度　　　　給食制度／1食・自己負担額170円　　　　カフェテリアプラン、ソフトボール大会、ボウリング大会、社内懇親会
試用期間	■期間 (1)【正社員】「総合職」物流部門（貨物管理・運航管理）　　(2)【正社員】「総合職」工場部門（工程管理・品質管理）　　(3)【正社員】「総合職」管理部門（総務・人事・労務）　期間：6ヵ月（試用期間中は日給月給）　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】「総合職」物流部門（貨物管理・運航管理）　　(2)【正社員】「総合職」工場部門（工程管理・品質管理）　　(3)【正社員】「総合職」管理部門（総務・人事・労務）　期間：入社時研修（2週間）　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし
2020年度	3人	1人	66.6%

（2024年1月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	2人
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし

3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0%

平均勤続年数

8.8年（2024年3月時点）

会社設立21年目

平均年齢

42.9歳（2024年3月時点）

研修

あり：新入社員研修、階層別社員研修

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

21.8時間（2023年度実績）

非管理職のみ

有給休暇の平均取得日数

14.3日（2023年度実績）

別途、時間有給取得制度あり
時間有給平均取得時間／0.5時間（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	―

その他の情報

参考データ

【既卒の方の採用情報】	■応募資格■ 3年以内既卒者の応募を受け付けています。（第2新卒者も可）既卒（2021年4月～2024年3月卒）　大学卒業、大学院修了の方 ■選考フロー■ 既卒者の方も、2025年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。 ■入社時期■ 2025年4月1日入社、またご相談の上、それ以前の時期に就業開始 ■待遇■ 2025年3月卒業予定者と同様です。
【WEB説明会】	遠隔地からでも参加しやすいように、【WEB説明会】を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、開催前日迄に招待URLをお送りします。

【既卒の方の採用情報】

■応募資格■
3年以内既卒者の応募を受け付けています。（第2新卒者も可）
既卒（2021年4月～2024年3月卒）　大学卒業、大学院修了の方

■選考フロー■
既卒者の方も、2025年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

■入社時期■
2025年4月1日入社、またご相談の上、それ以前の時期に就業開始

■待遇■
2025年3月卒業予定者と同様です。

【WEB説明会】

遠隔地からでも参加しやすいように、【WEB説明会】を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、開催前日迄に招待URLをお送りします。

採用実績校

岡山大学、岡山理科大学、岡山商科大学、広島経済大学、広島工業大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、島根大学、山口大学、下関市立大学、香川大学、愛媛大学、松山大学、同志社大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
岡山、香川、愛媛
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2021年4月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒712-8074
岡山県倉敷市水島川崎通1-14-1
株式会社スチールハブ
採用担当／人事総務グループ　住井
Tel　086-447-5000
E-mail　info@shub.imazo.com

https://steelhub.co.jp

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掲載開始：2024/01/29