業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
陸運(貨物)/通信/商社(事務機器・OA関連)/ソフトウェア |
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本社 |
愛知
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営業・事務スタッフ(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 103名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】管理本部スタッフ(2)【正社員】CRMイノベーション部(コンサルタント職)(3)【正社員】物流コンサルティング(アドバイザー)職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】管理本部スタッフ
管理本部(人事労務、総務、経理財務等)にて 事業推進に必要な業務及び、その事業を推進する 社員の皆さんが働きやすい環境整備を担います。 (2)【正社員】CRMイノベーション部(コンサルタント職) 既存および新規プロジェクトにてクライアントの課題を可視化し解決まで導きます。 プロジェクト例:ユーザーの行動変容につながるシステムやサービスの企画提案、要件定義、開発 / サービスの運用支援やデータ分析 (3)【正社員】物流コンサルティング(アドバイザー)職 物流企業(既存顧客中心)を対象とした組織改善コンサルティングです。 具体的には、営業が契約をしたお客様に対して 安全運転教育や燃費向上、業務効率化支援などを 毎月訪問してアドバイスしていく仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】管理本部スタッフ(2)【正社員】CRMイノベーション部(コンサルタント職)(3)【正社員】物流コンサルティング(アドバイザー)職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】管理本部スタッフ(2)【正社員】CRMイノベーション部(コンサルタント職)(3)【正社員】物流コンサルティング(アドバイザー)職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】管理本部スタッフ(2)【正社員】CRMイノベーション部(コンサルタント職)(3)【正社員】物流コンサルティング(アドバイザー)職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】管理本部スタッフ(2)【正社員】CRMイノベーション部(コンサルタント職)(3)【正社員】物流コンサルティング(アドバイザー)職
大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:196,600円 固定残業代/月:38,400円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】管理本部スタッフ(2)【正社員】CRMイノベーション部(コンサルタント職)(3)【正社員】物流コンサルティング(アドバイザー)職
・時間外手当(固定残業代の超過分支給) ・家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円) ・地域手当(東京支店勤務者) |
昇給 | (1)【正社員】管理本部スタッフ(2)【正社員】CRMイノベーション部(コンサルタント職)(3)【正社員】物流コンサルティング(アドバイザー)職
年1回 備考:7月に定期昇給/昇格の判断は年2回あり |
賞与 | (1)【正社員】管理本部スタッフ(2)【正社員】CRMイノベーション部(コンサルタント職)(3)【正社員】物流コンサルティング(アドバイザー)職
年2回 備考:3月、9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】管理本部スタッフ(2)【正社員】CRMイノベーション部(コンサルタント職)(3)【正社員】物流コンサルティング(アドバイザー)職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・人事評価制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・親睦会 ・社員旅行 ・オフィス内分煙 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】管理本部スタッフ(2)【正社員】CRMイノベーション部(コンサルタント職)(3)【正社員】物流コンサルティング(アドバイザー)職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】管理本部スタッフ(2)【正社員】CRMイノベーション部(コンサルタント職)(3)【正社員】物流コンサルティング(アドバイザー)職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修はもちろん、ビジネスパーソンとしてレベルアップできる研修や、配属ポジションに応じた専門スキル向上の各種研修制度を取り揃えております。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内外の各種セミナーやスキルアップ講習に参加可能。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後に配属部署の先輩がフォロー担当としてサポートしていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 全国どこからでも参加可能です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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