業種 |
商社(食料品)
食品/その他製造 |
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本社 |
大阪
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 370名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ルート提案営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルート提案営業
時代の「食」を演出する固定得意先へのルート提案営業。 関西圏のスーパーや小売店などに自社製品を含めた総合食品の提案と販売を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルート提案営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ルート提案営業
大阪 備考:大阪府守口市南寺方東通6丁目10番23号 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルート提案営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 絶えず変化する一般消費者の「食」のニーズをいち早くキャッチし、
大阪府下のスーパーマーケットや小売店、中央卸売市場などの 固定した得意先のお客様に対して、 売り場づくりや、季節による旬の演出方法の提案などをしながら、 私たちの扱う様々な食料品を提案する営業です。 また、普段の生活の中で、人気のお店に行ってみたり、 人気のスポットで出される食事を観察したり、 消費者ニーズの情報収集も大事な仕事の一つ。 そんな食への意識が、お客様へのより良い提案につながるのです。 商社として食品を流通させるのですが、 お客様の声を、今津オリジナルブランド食品の開発・製造に 反映させることも営業の大事な仕事であり、醍醐味でもあります。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー ⇒ 説明会参加 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルート提案営業
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:245,501円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,501円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ルート提案営業
交通費全額支給、役職手当、その他 |
昇給 | (1)【正社員】ルート提案営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ルート提案営業
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルート提案営業
完全週休2日制(土日) ※月1回出社土曜あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2022年12月時点)
◎平均年齢は高いですが、長く働ける環境です!
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研修 | あり:入社後、1ヶ月は新人研修を行います。
商品知識とお得意先様について徐々に覚えていただき、 先輩の営業に同行して現場の様子を学んでいただきます。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度として設けてはいませんが、新人研修後も先輩がしっかりとフォローしますよ! | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としては設けていませんが、毎年1回は上司と面談し、キャリアだけでなく仕事上の悩みなどを話し合う機会があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 38.0時間(2021年度実績)
みなし残業内で終われるように仕事を進め、
予定があるときは早く帰る社員も多いです。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 5.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【採用活動時期】 | 採用活動の開始は3月以降です。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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