業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/商社(建材・エクステリア)/商社(インテリア)/商社(総合) |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/06)
|
---|
総合職 | 16~20名 |
---|---|
一般職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 525名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、仕入、経理、総務、人事、システム管理、商品管理等に関する業務 (2)【正社員】一般職 営業、仕入、経理、総務・人事、商品管理等に関するサポート業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:本社、東京・埼玉・千葉・神奈川の50営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:休憩12:00~13:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職 (20名)
■一般職 (若干名) ※一般職:川崎・横浜エリアで積極採用中! 【総合職】 営業は電気工事会社への電気設備機器、資材の販売 電気制御・情報通信・空調・防災等の各機器、照明など電気工事会社に必要とされる商品の販売 ※但し、専門知識習得のため、1~2年間は配送業務を中心に従事していただきます。また、普通運転免許(AT限定可)を取得されている方、または卒業までに取得可能な方とさせていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■□□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□■ 当社に興味がある方、会社説明会に参加しませんか? □■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□ 現在、会社説明会エントリー受付中です! 【エントリー】 まずはリクナビよりエントリーをお願いします ▼ 【会社説明会】 興味のある方は、後日開催されるWeb1次面接に予約の上、ご参加下さい。 ▼ 面接予約後、OpenESを提出 ※一般職は面接前に書類選考を実施します ▼ 【 一次選考 】 Web一次面接(ZOOM) ▼ 1次選考合格後、2次面接までにエントリーシートを提出 ▼ 【 二次選考 】 役員面接、適性検査(約30分)、一般教養(30分)、アンケート 他 ▼ 【 最終選考 】 社長面接 ▼ 【 内 定 】 (※ 説明会から内定まで、約3週間~1ヶ月で進行する予定です) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:217,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円(一律手当含む) 専門/高専 卒業の方 月給:217,000円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) 備考:※残業代は別途支給 ・大学/大学院卒:月30時間の場合45,900円 ・短大/専門/高専卒:月30時間の場合41,430円 (2)【正社員】一般職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:198,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:35,500円~39,000円(固定給に含む) 交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:7月・12月支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制(土・日曜日)、祝祭日 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※入社2ヶ月後に10日間附与 前年度有給休暇平均取得日数8.1日 ※試用期間中は有給休暇無 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日126日*2022年度実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員表彰制度、保養施設(東京都電機健保組合、年金基金保養所) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.4%
3年以内女性採用割合:29.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.1年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:職場内OJT(部門別業務研修/職場指導/異動)
階層別教育制度:内定者教育/新入社員研修/フォローアップ研修/資格別研修 職能別教育研修:営業研修/商品知識研修/安全運転教育 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育(期限内に会社推奨講座終了の場合は費用全額負担、それ以外は半額負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:・配属先の先輩社員が教育・指導をしています。仕事の相談や社会人の先輩としてサポートやアドバイスをしています。
・配属3ヶ月後に採用担当との面談を実施 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・自己申告書による勤務地、職務内容等の希望のヒアリング実施
・目標管理制度 自ら目標を設定し、半年に一度上司との面談の場を設け、社員の成長を図っています |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:入社半年後のフォローアップ研修
社員研修を定期的に実施をし、社員の能力開発、向上を図っています。 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.7時間(2021年度実績)
※営業職の残業平均35.4時間
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | 3月以降、順次Web上で説明会をライブ配信する予定です。
詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。 また、動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で 「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
---|---|
【既卒、第二新卒の方の採用情報】 | ◆応募資格
卒業3年以内の既卒者で職歴のない方(アルバイトは職歴から除く) 第二新卒の方(社会人経験1年未満の方※2~3年ご経験ある方は要相談) ◆選考フロー 新卒者と同様の選考となります ◆入社時期 新卒者と同様の入社となります ◆待遇 給与・福利厚生に関しては新卒者と同様です |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。