プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/各種ビジネスサービス/団体・連合会/その他サービス |
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本社 |
神奈川
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特許技術スタッフ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 341名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】【特許技術スタッフ】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
・電気、電子、情報処理(IT) ・機械、物理、意匠等 |
応募資格 | (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
神奈川 備考:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 8F |
勤務時間 | (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:30~16:00 備考:(標準労働時間帯:9:00~17:30) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円~310,000円 ※基本給:250,000円 備考: ・大学院(修士)卒:290,000円/月 ・大学院(博士)卒:310,000円/月 |
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手当 | (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
◆学位 ・修士号:2万円 ・博士号:4万円 ◆技術/月 専門的な知識を持っている方(情報/工学/理学/医学/薬学系の修士・博士):2万円 ◆資格/月 ・弁理士:3~8万円(実務経験に応じて年1回4月昇給) ・弁理士試験合格者:1~2万円(1次合格から最終合格まで段階的に増額) ・知財検定:2千円~1万円 ・語学系資格(英語・中国語):1~5千円 ・情報処理技術系 :3千~3万円 ◆通勤 定期代相当額全額 |
昇給 | (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
年2回 備考:(6月・12月) 基本給+役職手当の 標準4.6 か月分 (2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ・祝日/国民の休日 ・年末年始休暇(12月29日~1月4日) ・夏季休暇(7~9月の中で5日) ・年次有給休暇(初年度10日付与/半日単位での取得可能) ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・リフレッシュ休暇(5年、10年、15年、20年) ・公民権行使の休暇 ・慶弔休暇 ・弁理士試験休暇(試験日1週間前、試験内容により1~5日間の有給付与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ・厚生年金基金 ・教育訓練休暇制度:年5日(研修費を一人あたり年10万円まで補助) ・健康増進・リフレッシュ制度:人間ドッグ、インフルエンザ予防接種、心身のリフレッシュのためのイベント(会社が指定するもの)への参加費用を一人あたり年5万円まで補助 ・書籍購入:書籍購入のための費用を一人あたり年1万円まで支給 ・英会話スクール受講費補助/月間5千~1万3千円補助(受講内容に応じて) キャリア休職制度: スキルアップを目的とした休職・時短勤務制度あり (2年以上在籍している正所員対象、在職中1回限り、最長2年休職可能) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【特許技術スタッフ】 期間:最長6ヶ月あり/標準4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月2日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.8%
3年以内女性採用割合:41.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・業務遂行に必要な専門的能力・基礎知識 ・ビジネスマナー ・会計など企業経営に関わる知識 ・OJT制度 ・職位に応じた研修 など、多岐にわたる研修を用意。 その他、部門によっては、判例や海外の制度についての勉強会の開催をしています。 また、今後、コンサルティング能力を向上させるために、論理的思考、文書アウトプット力、整理する力・まとめる力等の教育、研修に力を入れていく予定です。 |
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自己啓発支援 | あり:
職業能力を評価するためのジョブカードを利用して、 上司による個人面談を実施。 期のはじめに個人の目標を設定し、その目標達成に向けた アドバイスをジョブカードを用いて行うことで 所員一人ひとりのキャリアビジョンの実現を支援し ここで働くことを通じて豊かな人生を送れるようにサポートしています。 |
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メンター制度 | あり:先輩がOJTを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
社内検定制度を設け、個々のスキルの底上げを行っています。 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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