業種 |
建設コンサルタント
建築設計/その他サービス |
---|---|
本社 |
静岡
|
大卒総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】土木・技術職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】土木・技術職
建設・土木工事の設計・測量等のコンサルタント業務全般 詳細は下段の「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木・技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木・技術職
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木・技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | まずはエントリー、または説明会予約画面よりご予約ください。
採用決定までの流れ ※会社説明会終了後、希望者には適性検査・面接まで実施いたします。 エントリー時又は説明会予約時に事前にお知らせください。 ※数日以内に選考結果をお知らせいたします。 【交通費支給について】 ※説明会まで参加の方は片道の交通費のみ支給いたします。 ※面接まで参加の方は往復の交通費支給いたします。 ※領収書をご持参ください。 ※最寄りのJR磐田駅からタクシーもご利用いただけます。 会社説明会 ↓ 第1次選考(適性検査・・・国語の問題と数学の基礎的学力検査です。事前の準備は不要です。) ↓ 第2次選考(面接・・・個人面接になります。ありのままのあなたを見せていただきたいと思います。) ↓ 採用内定(1週間以内にあなたの指定いただいた連絡先にメールとお手紙でお知らせします。) 会社説明会への参加は、全てリクナビにて受付けいたします。 ※希望者は一日ですべての選考を終了できます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 官公庁を顧客とした建設コンサルタントの
一般土木、農業土木、上下水道の設計・測量をお任せします。 ほぼ100%が官公庁からの元請け案件の地域密着型の仕事です。 最初は研修と先輩社員について仕事を覚えていただきます。 具体的なコンサルタント業務の内容 【設計職】 顧客打合、設計図作成、各種計算、 報告書作成、成果品の取りまとめ。 ※AutoCAD、JWCAD、ブルートレンドを使用した設計図作成 【測量職】 設計に必要となる現地測量、路線測量、 用地調査をお任せします。 顧客打合、トータルステーション、ドローンを用いた測量作業、 ブルートレンドを使用した各種計算、成果作成、 三次元点群データ処理、用地図作成。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木・技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】土木・技術職
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、家族手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当、皆勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】土木・技術職
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】土木・技術職
年3回 備考:7.03ヶ月/年(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木・技術職
週休2日制(土日、祝日、年4回程度土曜出社あり) 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木・技術職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月8日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.7年(2023年12月8日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2023年12月8日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社前研修
レポート研修:課題テーマに添い定期的に提出 オリエンテーリング:基本事項教育、連帯感を高める。 ■入社後研修 企業人ベーシック あいさつ、応対、電話対応、仕事の進め方、命令の受け方、報告の仕方 PDCA.5S.ISO基礎知識、安全講習など 入社後2ヶ月の上司との交換日記制度 月1回の管理職による専門知識集合教育 資格取得準備講習会参加(社内、社外) フォローアップ研修 入社6ヶ月 入社1年目 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月8日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。