大学卒・営業(商品部・外商部) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(商品部)(2)【正社員】営業職(外商部) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(商品部)
野菜など担当品目を持ち、仕入れから販売までを行っていただきます。 仕入先や数量、仕入れ額など、販売に関して裁量を持って働くことができます。 野菜の知識や営業スキルは先輩社員がしっかりサポートします。 (2)【正社員】営業職(外商部) 担当の小売店を持ち、商品を売り込んでいただきます。担当店舗の窓口として、商品部の担当営業と連携しながら商品情報を幅広く把握し、提案をします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(商品部)(2)【正社員】営業職(外商部)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(商品部)(2)【正社員】営業職(外商部)
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(商品部)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:9:00~11:00 フレキシブルタイム1:3:00~12:00 年間総労働時間:1,992時間 (2)【正社員】営業職(外商部) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:9:00~11:00 フレキシブルタイム1:9:00~12:00 年間総労働時間:1,992時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(商品部)
大学 卒業見込みの方 月給:260,600円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:75,600円/43時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業職(外商部) 大学 卒業見込みの方 月給:245,600円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:60,600円/43時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(商品部)(2)【正社員】営業職(外商部)
通勤手当、住居手当、家族手当、食費補助 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(商品部)(2)【正社員】営業職(外商部)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(商品部)(2)【正社員】営業職(外商部)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(商品部)(2)【正社員】営業職(外商部)
基本 水曜、日曜、祝日 (月8~11日) ※北部市場カレンダーに準ずる 年間休日:117日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(商品部)(2)【正社員】営業職(外商部) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、配属研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:フォークリフト技能講習
※勤務時間内で受講していただき、費用も会社全額負担です。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
・喫煙専用室設置あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。