大学卒・セレモニースタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 69名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】セレモニースタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】一般事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】セレモニースタッフ
式場の運営を担当します。通夜・葬儀の時はご遺族のサポートや式場内のセッティング、僧侶のご案内、会葬者の席案内などを行います。ご遺族様の気持ちのケアを踏まえたお声掛けや接遇を行うことが大切です。 (2)【正社員】セレモニーアシスタント セレモニーの準備、ご遺族・会葬者・宗教者の応対業務です。施行時は控室・中陰室の準備、不足品のチェック、式場の椅子拭き、外回りの掃除など。そして、ご遺族をお迎えして会館のご案内・説明を行います。 (3)【正社員】一般事務 電話対応、来客対応、受発注、書類作成などの仕事です。祭壇やお供物・返礼品などの葬儀に関する受発注、遺影写真の作成、死亡診断書などの市役所へ提出する書類の記入や、お悔やみの手配などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】セレモニースタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】一般事務
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】セレモニースタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】一般事務
石川 備考:■本社/石川県金沢市兼六元町15番36号 ・葬祭会館(石川県金沢市内16ヶ所、かほく市1ヶ所) ・葬儀相談室兼メモリアルグッズ販売店 |
勤務時間 | (1)【正社員】セレモニースタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間15分(平均7時間15分) 備考:1ヶ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間帯 1.7:45~16:45 2.10:30~19:30 (2)【正社員】セレモニーアシスタント 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分(平均7時間30分) 備考:1ヶ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間帯 1.8:30~17:00 2.13:00~20:15 (3)【正社員】一般事務 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間15分(平均7時間15分) 備考:1ヶ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間帯 1.8:30~17:00 2.13:00~19:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社訪問 ▼ Webエントリーシート提出 ▼ 個別面接・一般教養・適性検査・作文日程の調整 ▼ 面接(1~2回) ▼ 内々定 ※会社訪問は随時承ります。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セレモニースタッフ
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 【月給+等級手当、業務手当、各種奨励金】 月給:190,000円以上(一律手当含む) 等級手当、業務手当、各種奨励金:各種奨励金とはオプション販売(1,000円~200,000円)、事前相談・事前入会(1,000円~50,000円) 他 (2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】一般事務 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 【月給+等級手当、業務手当、各種奨励金】 月給:180,000円以上(一律手当含む) 等級手当、業務手当、各種奨励金:各種奨励金は1,000円~ |
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手当 | (1)【正社員】セレモニースタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】一般事務
交通費支給(月8,000円まで) 残業手当(全額支給) 等級手当 業務手当 住居手当(一人暮らしを対象に35歳の誕生月まで月20,000円) 資格手当(葬祭ディレクター、終活カウンセラー、事前相談員、心理相談員、運行管理者、衛生管理者等) 子女教育手当(子育てを支援し、大学を卒業するまで支給) ・子供1人当たり/高校生まで:月10,000円、大学生:月20,000円 ※浪人や留年も1年を限度に支給 |
昇給 | (1)【正社員】セレモニースタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】一般事務
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】セレモニースタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】一般事務
年2回 備考:(7月・12月)※入社初年度は年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セレモニースタッフ
月8日以上 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇、特別休暇(感染時等) (2)【正社員】セレモニーアシスタント シフト制(8日休み) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇、特別休暇(感染時等) (3)【正社員】一般事務 シフト制(7日休み) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇、特別休暇(感染時等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:資格取得支援制度(取得費用は全額会社負担) 社員親睦会(新入社員親睦会、社員旅行、ボウリング大会等を開催) 定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 退職金制度 制服貸与 インフルエンザ予防接種無料接種 冬季乳酸菌無料配布 ■等級制度:職責や役割を明確化。等級基準一覧で職種別、等級別に必要な能力、知識、行動を示し、処遇(給与)に反映させています。 ・セレモニースタッフ/1級~10級 ・セレモニーアシスタント/1級~8級 ・一般事務/1級~9級 ■評価制度:半年に一度、目標達成率、顧客評価等に複数の部門長による“頑張り”評価を加え、多面的、客観的に評価を行い、処遇(賞与)に反映させています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セレモニースタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】一般事務 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】セレモニースタッフ(2)【正社員】セレモニーアシスタント(3)【正社員】一般事務 期間:6ヶ月程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2023年10月30日時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:入社後教育について(年間研修回数60回以上)
社内全体研修、部署別研修、社外セミナー受講など、技術を高める研修を多く取り入れ、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。 ■新入社員対象 ・ビジネスマナー研修 ・接遇研修 ・葬儀概要 ・ISO基礎知識 他 ■一般社員対象 ・グリーフサポート研修 ・司会者研修 ・メンタルトレーニング 他 ■中堅社員対象 ・マネジメント研修 ・マーケティング研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:各種資格取得を支援し、資格手当を付与します。資格取得費用は全額会社負担です。
・1級・2級葬祭ディレクター ・初級・上級終活カウンセラー ・事前相談員 ・心理相談員 ・運行管理者 ・衛生管理者 |
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メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月30日時点)
石川県のいしかわ男女共同参画推進企業「女性活躍加速化クラス」認定企業です。
役員・管理職に女性の占める割合が高い会社です。 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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