営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 46名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
クライアントのご要望をヒアリングし、印刷媒体、WEB、動画、ドローン撮影、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などを活用した販売促進、市場調査分析など、あらゆる媒体や手法を用いて、課題解決をサポートをします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道 備考:主に札幌 勤務後は、旭川、釧路、苫小牧、滝川、北見への転勤もあり得ます |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:平日は17:30まで ※休憩60分、実働8時間 土曜 8:30~12:00 ※土曜日は3、4、11、12月が主に出勤となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | <営業職>
ルート営業がメインです。(新規営業に臨むこともあります) お客様のご要望をヒアリングし、印刷媒体はもちろんのこと、WEB、デジタルサイネージ、電子書籍サイト、動画、ドローン撮影、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などを活用した販売促進、市場調査分析など、あらゆる媒体や手法を用いて、課題解決のサポートをします。 見積作成、社内の制作や工場スタッフへの指示、全体のスケジュール管理など物件の総合的な指揮を執ります。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビにてエントリー下さい。
エントリーいただいた方には、順次応募方法をご案内いたします。 ●採用の流れ リクナビよりエントリー ↓ OpenESの送付 ↓ 書類選考 ↓ 面接(2~3回程度) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:192,599円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:157,000円 固定残業代/月:25,199円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:198,351円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:162,000円 固定残業代/月:25,951円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:200,652円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:164,000円 固定残業代/月:26,252円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※定額営業手当は、20時間分の固定残業代とし、20時間超過分は別途支給。 ※通勤手当は別途支給(上限25,000円) |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律定額住宅手当:7,900円(固定給に含む) 一律定額被服手当:2,500円(固定給に含む) 住宅手当:扶養家族がいる場合10,000円、それ以外一律7,900円 家族手当:配偶者7,000円、子1人につき4,500円 ※但し、社員が主な世帯収入者の場合に限り支給 通勤手当:実費支給 ※但し、月額上限25,000円 燃料手当:年2回(11月頃、1月頃) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月頃、12月頃 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制、日曜日、土曜日(土曜の休みは年30回程度、社内カレンダーによる)、祝日 年間休日:108日 有給休暇:10日 ※入社半年後に10日間付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:年末年始(6日)、お盆(3日程度)、慶弔、結婚、出産など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種制度/社員持株制度、財形貯蓄、さぽーとさっぽろ会員、スポーツクラブZip会員 定年:60歳(再雇用制度有り) 試用期間:試用期間:有り、3ヵ月間、労働条件に変更なし 必要資格:普通自動車免許(AT限定可) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育斡旋 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員に教育担当者がつきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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採用人員 | 各若干名 |
応募方法 | リクナビよりエントリー後、OpenESの提出 ※提出時期は別途ご案内します |
提出書類 | OpenES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書は準備出来次第の提出で結構です。 |
選考方法 | 書類選考、集団面接、個人面接
※変更になる場合があります |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。