CAD/CAMスタッフ(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】CAD/CAMスタッフ・製造スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】CAD/CAMスタッフ・製造スタッフ
◆CAD/CAMスタッフ 金型設計・3Dモデリング・データ作成 ◆製造スタッフ マシニングセンタなどを操作するNCオペレーター業務、金型組立トライ調整 ※詳細は別途記載 |
応募資格 | (1)【正社員】CAD/CAMスタッフ・製造スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】CAD/CAMスタッフ・製造スタッフ
新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】CAD/CAMスタッフ・製造スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆CAD/CAMスタッフ
金型設計・3Dモデリング・データ作成を行っていただきます。 ・金型設計 お客様との打ち合わせを通して得た情報をもとに金型の構想を固め、 CADで図面を作成します。先輩との協業によりCADの操作技術を習得していきます。 ・3Dモデリング パソコンで専用ソフトを使用し、金型の完成形がイメージできる立体的な3Dモデルを作成します。 ・データ作成 金型の部品をつくるマシニングセンタなどの自動機器を動かすためのプログラミングを行います。 ◆製造スタッフ マシニングセンタなどを操作するNCオペレーター業務、金型組立トライ調整を行っていただきます。 ・NCオペレーター マシニングセンタやワイヤーカット、放電加工機などの工作機械を使用し、 金型を構成する部品の製作を行います。1年程度の基本的な製造業務を経験した後に 機械操作やデータ作成を習得し、一人で稼働させることができるようになります。 ・金型組立トライ調整 完成した金型部品の組込み、試作(トライ)、精度を高めるための微調整を行います。 またお客様からの依頼を受けて金型修理なども行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】CAD/CAMスタッフ・製造スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】CAD/CAMスタッフ・製造スタッフ
通勤手当(上限31,600円) 精勤手当(月ごとに欠勤が無ければ支給。約10,000円を予定) |
昇給 | (1)【正社員】CAD/CAMスタッフ・製造スタッフ
年1回 備考:2021年実績 各月4,000円~7,000円 |
賞与 | (1)【正社員】CAD/CAMスタッフ・製造スタッフ
年2回 備考:8月、12月 2021年実績 計2か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】CAD/CAMスタッフ・製造スタッフ
週休2日制 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済 作業着、安全靴支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】CAD/CAMスタッフ・製造スタッフ 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 12.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:CAD・CAMメーカー講習 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員が親切に教えます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。