株式会社クーリエ
クーリエ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
インターネット関連
広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/出版/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

先輩社員にインタビュー

マーケティング&コミュニケーション
藏内 靖恵
【出身】上智大学  総合グローバル学部総合グローバル学科 卒
【年収】非公開
共創を求めるチームワーカー
これが私の仕事 元介護士としての経験を活かし、ユーザーファーストな施策を推進
老人ホーム検索サイト「みんなの介護」公式LINEの運用や業界のトレンドを反映したコンテンツ制作など、ドメイン知識を活かしたマーケティング施策を展開しています。データドリブンなアプローチで、施策の立案から実施、効果測定までを一貫して行い、ユーザーにとって価値のある情報をタイムリーに届けることを目指しています。

また、ユーザーとのコミュニケーションを重視しながら、カスタマージャーニー全体を見据えた施策も進めています。他部署との連携が不可欠な事業部を横断したプロジェクトにも多く関わり、プロジェクト推進や管理能力を培ってきました。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
業界初の大規模アワード開催でクーリエの結束力を再認識
2023年に、全国から300名以上の介護事業者や行政関係者、メーカーの方々が集まる業界初のオフラインイベント「みんなの介護アワード」を開催しました。クーリエとしても初の試みだったため、企画から運営に至るまで多くの課題がありましたが、社内のさまざまな部署のメンバーと協力して、一つひとつ解決しながらつくり上げていきました。無事にイベントが成功に終わったときは、大きな達成感を味わうことができました。

特に印象に残っているのは、普段は関わりの少ない部署のメンバーとも一丸となり、大きな目標に向かって突き進んだことです。部署の垣根を越えて協力し合う文化が根付いているクーリエの結束力を強く実感できた瞬間でもありました。年齢や社歴関係なく自分事に捉えられる人が活躍できる環境であることを再認識できました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き ビジョンに共鳴し、挑戦を後押しする環境が決め手になった
クーリエを選んだ理由は、会社のビジョンと価値観に共感したためです。「確かな価値を多くの人へ」という理念のもと、自分の経験やスキルを活かしてヘルスケア業界の課題を解決したいという思いが強くなりました。法人から一般顧客、自治体まで幅広く活用されているプラットフォームサービスが将来性あるだけでなく、クーリエは私の思いを理解して新たなフィールドで挑戦のチャンスをくれると感じ、入社を決意。入社後、社員が「目的意識を持ってイキイキと働いているな」と感じたことを覚えています。難易度の高い業務もありますが、知的好奇心をくすぐられる場面が多く、一緒に働くことで自分もさらに成長できる会社だと感じています。若手に大きな裁量を与えてくれるフラットな社風で、年齢に関係なく実力を発揮しやすい環境は気に入っていますね。
 
これまでのキャリア 学生時代に草の根活動と出会い、直接支援をさらに追及すべく介護の道へ。現場で感じた業界の課題を解決するため、クーリエへ入社しました。組織を巻き込みながら社会課題解決への挑戦をしていきたいと考えています。

この仕事のポイント

職種系統 調査・マーケティング
仕事の中身 生活基盤や社会インフラを作り上げる仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 役員/部長クラスの方とビジネスする仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動においては、『多様な考え方や変化を受け入れる柔軟性があるか』という視点を持ってみてください。企業研究をする際には、その企業でどのように自分が成長できるか、自分の考えや価値観が尊重されるかを意識すると、自分に合った企業を見つけやすくなります。柔軟性のある企業は、新しい挑戦やアイデアを積極的に受け入れてくれる環境を提供してくれるので、思い切って飛び込んでみてください。

株式会社クーリエの先輩社員

チームリーダーとして、データ分析とナレッジシェアでチームの成長を促す

カスタマーサクセスイネーブルメント
阿部 匠真

マーケター視点でプロダクト改善施策を実行していく

マーケティング&コミュニケーション
北村 紗和子

データドリブンな営業戦略の策定による売り上げの向上を実現

BizDev
清原 駿

掲載開始:2024/09/05

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