業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/08/26)
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大学卒:プログラマ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 198名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
クライアント先や社内でシステム開発を行います。アプリ開発の工程におけるコンサルや設計、製造、テスト、保守など開発に関わる様々な課題に対してトータル的なサポートに幅広く携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:クライアント先での業務の場合は、営業時間により勤務時間が前後する場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:185,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:20,000円(固定給に含む) 一律通信手当:5,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
年2回 備考:※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後に付与。以降は毎年1回付与。 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
団体生命保険:・入院および手術時の給付金支給。 ・身体や心の悩みについて相談したい→健康生活サポートダイアル ・病気の予防や検査について相談したい→早期発見サポートダイアル ・治療や専門医の情報を知りたい→治療時のサポートダイアル ・治療中や治療後の悩みを解決できるサポートが知りたい→治療中・治療後のケアダイアル |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 4.9年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.9歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、約3ヶ月間(392時間)の新入社員研修
内容:ビジネスマナー、情報処理基礎、WEBプログラミング、データベース(SQL)、Java言語、サーブレット/JSP、フレームワーク、開発演習 |
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自己啓発支援 | あり:【参考図書助成制度】
1人あたり年間3万円まで書籍の購入費用を会社が負担。 スキルアップに必要な費用負担を軽減。 【オンライン学習支援】 オンラインによる動画学習サービスを利用できます。 IT以外にも英会話やお金の話、マネジメントなど様々なコンテンツが用意されておりPCやスマホで視聴可能です。 【資格取得支援制度】 資格取得時に受検料+お祝い金を支給。 TOEICは点数に関係なく受験の都度、受験料を支給!更に点数に応じた報奨金も支給。 |
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メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、5~6人のチーム制を導入し、チームリーダーやサブリーダーとのフォロー体制を敷いています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としてはありませんが、キャリア支援として目標設定およびコンピテンシー面談の実施しています(6ヵ月に1回程度) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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新入社員研修 | 期 間:4月~6月
総時間:392h 内 容: 社内にて、社会人としてのマナー研修やエンジニアとしての技術研修を行っています。 研修内容:ビジネスマナー、IT基礎研修、WEBプログラミング(HTML、CSS、JavaScript)、データベース(SQL)、Javaプログラミング、WEBアプリケーション(Servlet、JSP)、システム開発研修 【プログラミング未学習からエンジニアとして活躍している先輩達がいます!】 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。