正社員(品質管理職・製造職・研究開発職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 559名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】研究開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】品質管理職
品質管理職 (2)【正社員】製造職 製造職 (3)【正社員】研究開発職 研究開発職 |
応募資格 | (1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】研究開発職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】研究開発職
山形 備考:山形県東置賜郡川西町西大塚930 |
勤務時間 | (1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】研究開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 品質管理職:理系のみ
製造職:理系のみ 研究開発職:理系のみ 品質管理職:品質管理課 日本薬局方に基づいた品質試験検査 原材料・中間製品・最終製品等について、確認試験・製剤試験・定量試験等のアプローチにより品質の評価を行います。併せてデータ解析業務、試験成績書の作成を行います。 【使用設備:HPLC、GC、IR、溶出試験機など】 医薬品の品質についての責任を負う重要業務です。 将来的に品質保証業務へのキャリアアップの可能性があります。 HPLC等の分析機器を使用した経験のある方は大歓迎です。 製造職:製造課 医薬品の製造に関する業務全般 ・ジェネリック医薬品の製造するための環境構築 ・医薬品製造業務(秤量・機械制御・清掃など) ・製造機械制御・メンテナンス ・製造システムの評価 単純な製造作業の繰り返しではなく、常に高品質を追求した改善が求められる職種です。 機械制御・メンテナンスに関する知見がある方の活躍が見込まれます。 将来的にはチームマネジメントを行う立場での活躍を期待しています。 研究開発職:研究開発課 製品の企画開発に係わる業務全般 ・ジェネリック医薬品を製造するための条件設計 ・技術移管作業 ・医薬品、健康食品等の処方設計 ・ラボスケールでの試作 ・承認申請対応業務 医薬品関連法のみならず、多様な知識・経験を得ることができる職種です。 社内外の関係者とのコミュニケーションを通じ成長できる仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用スケジュール】
選考受付/随時 会社説明会/随時 (web) 適性試験/随時 (web) 面接(一次)/随時 (web) 面接(最終)/随時 (面談) ※随時受け付けをしています。興味がある方は是非エントリーをお願いします。 【採用ステップ】 1.リクナビよりエントリー(提出書類:OpenES) ▼ 2.書類選考 ▼ 3.会社説明会 ▼ 4.一次選考 SPI試験(web) 面接(web) ▼ 5.最終選考(役員面接)場所:協同薬品株式会社 ▼ 6.内定通知 ※採用フローが変更になる可能性がございます。 提出書類 エントリーシート(OpenES) 卒業見込証明書(最終選考時) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】研究開発職
大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】研究開発職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】研究開発職
年2回 備考:会社実績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】研究開発職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】研究開発職 期間:6箇月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】研究開発職 期間:3箇月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新卒社員】入社後、各職場にて研修を受けていただき、その後正式配属となります。(研修期間:約3ヶ月間) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙室を設置しています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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