業種 |
不動産
建築設計/建設コンサルタント/建設/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/06/19)
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大学卒・施工管理 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 258名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
物件の着工から完工までの安全・品質・工程管理を担当 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪 備考:【仕事の魅力】 ・基本的には自宅から直行直帰 ・関東と関西は別枠での採用となるため、転勤なし ・現場はほぼ1都3県が中心で、最大で1時間半以内の現場に配属 ◆東京事業所 東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F ◆千葉事業所 千葉県流山市南流山3-11-5 秋元ビル2F ◆神奈川事業所 東京都町田市森野1-7-23 大樹生命町田ビル3F ◆大阪事業所 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル9C号室 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
固定時間制度 備考:8:30~17:00(実働7.5時間) ※毎日8:00より朝礼の為、早出30分は残業手当を支給 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆施工管理
「街づくりのプロデューサー」として、賃貸・分譲マンションを完成まで手がけていただきます。お施主様や現場の職人さんと協力しながら各現場に2~3名で常駐し、一つの物件の着工から完工まで、安全・品質・工程管理を担当します。 <仕事内容> ・お施主様や協力会社との打ち合わせ ・図面に則っての現場確認 ・施工図作成 ・各工程の安全、品質、日程、人員などの総合的な管理 ・変更事項の対応 ・トラブルや不具合の対応 ・提出書類の取りまとめ ・リフォーム施工管理 など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
専門 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場手当:15,000円(固定給に含む) ▽別途手当支給▽ 時間外勤務手当、地域保障手当、役職手当、家賃補助手当、家族手当、通勤手当(月額40,000円まで)等 ※規定細則に基づく、 資格手当:一級土木施工管理士/5,000円 一級施工管理技士/10,000円 一級建築士/20,000円 二級施工管理技士・二級土木施工管理士/ 3,000円 二級建築士/ 5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理
備考:年2回 (6月/12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
完全週休2日制(土日祝休み) ※毎月第1・第3土曜は現場の状況により出勤の可能性があります(後日に必ず振替休日取得)。また、会社カレンダーにより土曜出勤日が設定されることがあります。 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※フレックスタイム制度有(標準労働時間●時間●分) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:・資格取得支援制度 ・社員旅行費用補助 ・社員表彰制度 ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・退職金制度 ・GLTD(団体長期障害所得補償制度) ・各種団体保険ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 12.1年(2023年9月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社10日間研修有(ビジネスマナー、座学、交流会等) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格支援制度(一級建築施工管理技士)
Mラーニングの配信や事前特別講義など開催 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月20日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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研修 | ◆若手社員対象の交流会を開催!
1~3年目までの若手社員を対象に研修交流会を開催しています(月1回)。同世代とのコミュニケーションや、若手ならではの悩み相談など、社員も楽しみにしているイベントです。図面の読み書きやCADのほか、日光東照宮やスカイツリーなど有名建造物の見学ツアーも開催し、基礎からじっくり学んでいきます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。