業種 |
食品
商社(食料品)/その他専門店・小売/その他商社/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
熊本
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/22)
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営業職 | 1~5名 |
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食肉加工職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 74名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】食肉加工職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ルート営業 (2)【正社員】食肉加工職 食肉加工作業 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】食肉加工職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】食肉加工職
福岡、熊本 備考:■ルート営業 本社、福岡支店のいずれか(本社、支店間の転勤なし) ■食肉加工作業 熊本本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】食肉加工職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:30~17:00(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 (2)【正社員】食肉加工職 短大 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】食肉加工職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:2,000円以上 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】食肉加工職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】食肉加工職
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】食肉加工職
週休2日制(月6日以上)会社カレンダーによる 年間休日:106日 有給休暇:10日~10日 ※入社6ヶ月経過後10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】食肉加工職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額を補てん | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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先輩社員の声(1)【製造部】 | 食べることが好きで、食に関わる仕事に就きたいと考えていました。
就職活動の面接で訪問した際、きれいな社屋に好印象を持った記憶があります。 待遇も良く休暇もしっかり取れるので、働きやすい環境だと感じています。 現在はISO食品安全マネジメントチームリーダーとして、主に出荷部分を担当しています。 地元のスーパーや焼肉店などで並んでいる当社の商品を見て、品質の良さを実感できたときは嬉しいですね。 会社が仕事ぶりをしっかりと評価してくれる点も、モチベーションアップにつながっていると思います。 年々忙しさは増し、需要の高まりを感じているので、さらなる発展に私も貢献したいと考えています。 若い社員が多く明るい雰囲気なので、体力に自信のある方はぜひ一緒に働きましょう。 |
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先輩社員の声(2)【営業部】 | 地元九州の良さに触れられること、ブランド牛の流通に興味があったことが入社の理由です。
まだまだ知識不足であるものの、お客様のニーズに合った提案ができて実際に購入いただけたときに喜びを感じます。これまでなんとなく食べていた牛肉の奥深さを知り、食への関心もより深まりました。 木原は、思い切ってチャレンジすることのできる職場です。 経験豊富な先輩方がサポートしてくださいますので、異業種から転職した私も接客業の経験を活かしながら充実感を持って働けています。 目標を持って、日々進化しようと前向きに取り組める方にはぴったりの会社だと思います。 |
先輩社員の声(3)【総務部】(事務) | 営業と製造の橋渡しとして、伝票処理や仕入れの管理をしています。
事務は未経験で入社しましたが、先輩方のおかげで、業務にはすぐ慣れました。 年齢や勤務年数にかかわらず頑張りは評価されるのでやりがいがあります。 福利厚生も充実していて、働きやすい環境です。社内イベントもあり、フレンドリーな社風だと思います。入社して初めての社員旅行は、私にとって初の海外旅行になりました。 ブランド牛のTVCMを目にしたときなど、私たちの仕事が社会につながっていることを実感して嬉しくなります。興味のある方は、ぜひ一度見学に来てください。実際の作業風景や社内の雰囲気を見て、魅力を感じてもらえたらと思います。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。